岗位职责：
1、负责与公司各部门负责人沟通招聘需求；
2、负责维护现有招聘渠道，并拓展新招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、负责组织、安排面试，并且进行初试；
4、负责进行薪资谈判、安排候选人入职、安排体检；
5、负责与试用期员工进行试用期沟通；
6、负责办理劳动关系中相关手续（报到、转正、调动、离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少有一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。