岗位职责:
1. 技术项目管理：
a. 负责部门设备/工装类项目（如设备/工装优化）的进度跟进与问题闭环；
b. 协助项目经理跟踪子项目进展（如工站调试、供应商交付），维护行动项清单并推动闭环。
c. 整理部门技术文档（BOM/变更记录/验收报告/技术报告），组织评审会议并输出纪要。
2. 部门运营支持：
a. 问题管理： 统筹部门会议安排，建立部门待办项清单，定期追踪，推动及时响应与闭环。
b. 运营接口： 跨部门协调接口，公司级决议行动推行人，部门6S推行专员，资产管理等。
c. 人才管理： 协调部门培训、绩效材料整理、人才档案维护、团队凝聚力建设。
3. 工作流程标准化：梳理部门各协作流程，推行标准化（如报告模板标准化）。
任职要求：
1. 专业背景：统招本科及以上学历，理工科专业为佳。3年左右技术类部门支持或项目协调经验（制造业优先）。
2. 核心能力：
a. 沟通协调： 能高效对接技术团队与外部部门，化解信息不对称。
b. 事务管理： 精通会议纪要撰写、行动项跟踪工具（Excel/Project/Teambition）。
c. 技术理解： 能快速学习理解基础工程术语（如OEE、节拍），确保文档准确。
3. 素养特质：
a. 学习能力强，能主动学习项目管理方法论。熟练使用Office（PPT/Excel），英语CET4以上（读写流利）。
b. 性格活泼外向、工作细心、有进取心（强化和补充技术团队的沟通与管理能力。