大数据“互联网+“的新经纪模式，销售经理+销售顾问+储备干部，打造房产服务行业的国民品牌

链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，公司业务覆盖新房、二手房、豪宅和海外房产交易服务，位于世界企业500强。
目前链家已进驻全国29个城市，旗下门店已达8000余家，14万+职业经纪人。
2020年以贝壳的名义在美国IPO上市，2022年在香港上市。

招聘岗位： 顾问型经纪人
一、工作内容：
1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2、运用公司平台——链家网、贝壳找房发布房源信息，熟悉运作公司平台功能：房源的发布、带看录入、VR 带看等；
3、学习独立完成房源的 VR 拍摄和录入；
4、学习如何维护房源端和客源端：独立完成房屋的租赁业务，包括线上沟通、线上/线下带看、商务谈判、签约等。
二、薪资待遇：
1、毕业生：自拿到毕业证签订劳动合同生效月起的在岗12个月内，每月保障薪酬8000元。（以上海总部为例）
2、签订实习协议，薪资8000元（无责任底薪5000元+绩效薪资3000元）（三方协议无违约金）
晋升后职级底薪+绩效+提成（20%~70%），月均综合收入1万+
（具体城市保障薪资略有不同，详询HR）
三、福利待遇：
1、住宿福利：在校大学生（入职3个月以内）通过链家租房，佣金全免；选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利，（详情登陆自如官网查看）；
2、多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）；
3、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。
四、任职条件：
1、本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
五、工作地点：
上海、北京、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊（根据意愿选择~）
六、晋升路线：
晋升有2条路径：多元化，透明公开，平级文化氛围
1、专业路径（A0-A10），超级经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动给晋级，晋级后提升点也会随之增加。
2、管理路径-NGR快速晋升通道：M店经理-小组长，B商圈经理（店长），D运用总经理（区域经理）），2020年上海链家晋升了2400余人，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年-1年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年。
（实习期间符合晋升条件也可晋升，不需等到毕业后再晋升~！）
七、完善的培训体系：
1、30天带薪脱岗培训
到沪入职的当天即签订实习协议，并当天开始计算工资；随后开始新人培训，为期1个月
2、一对一师傅带教
新人拜师，每人有一个一对一的带教师傅，新人跟随师父了解工作实际流程
租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训、晋升岗位训等等，不断提升专业敏锐度及专业度
八、其他发展：
1、内部转岗：我司每当有后台职能的职位空缺时，都会优先在内部进行招聘，经纪人岗位也可以参与内部转调，包括人事、会计、培训等。由于后台职能岗位需要具备相关岗位经验或者熟悉公司业务，因此这些岗位未打开校园招聘的渠道，只开放了社会招聘和内部转调的渠道。
2、城市转调：上海作为链家的总部，同学在上海链家工作满1年后，可以申请调往全国其他的28个一二线城市链家，包括广州、深圳、杭州等，以及所有贝壳所在的城市（如南昌贝壳），从上海总部往外转调基本也会向上晋升一个等级。

八、其他发展：
1、内部转岗：我司每当有后台职能的职位空缺时，都会优先在内部进行招聘，经纪人岗位也可以参与内部转调，包括人事、会计、培训等。由于后台职能岗位需要具备相关岗位经验或者熟悉公司业务，因此这些岗位未打开校园招聘的渠道，只开放了社会招聘和内部转调的渠道。
2、城市转调：上海作为链家的总部，同学在上海链家工作满1年后，可以申请调往全国其他的28个一二线城市链家，包括广州、深圳、杭州等，以及所有贝壳所在的城市（如南昌贝壳），从上海总部往外转调基本也会向上晋升一个等级。