5k底薪+社保+多渠道晋升发展+跨城市转调，有房地产销售经验优先！

晋升机制：
1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理
薪酬福利：
①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考）
②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000）
③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同）
④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等）
⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高
⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈