🥇房地产销售丨月入2万+提成不封顶+包找住宿

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职位描述
上海链家【房产经纪人】岗位 JD
上海链家成立于 2015 年 3 月合并德佑房地产经纪人有限公司，2015 年 8 年正式更名为上
海链家，截止目前总计 1190 家门店&2.8 万以上人员规模，业务囊括一体三翼（新房&存
量房&圣都装修&省心租等）我们不完美 但是我们一直在做难而正确的事，加入我们一路
同行~
【我们的文化底蕴】
1. 链家使命：有尊严的服务者 更美好的居住
2. 链家愿景：成为房地产经纪行业国民品牌（国民缔造 国民知晓 国民认可 国民选择）
3. 链家价值观：客户至上 诚实可信 合作共赢 拼搏进取
4. 人资使命：让每一位加入上海链家的伙伴成为更好的自己 成就生生不息的上海链家。
【我们的薪资待遇】
 买卖收入构成=基本工资+提佣+绩效+合伙人年终分红（职级 A0-A12）
 租赁收入构成=基本工资+提佣+合伙人年终分红（职级 A0-A12）
 薪资理念：以拼搏进取为本，向贡献者倾斜
1. 基本工资：全员 3000 元底薪（考勤全勤即可）；
2. 提成佣金：租赁 45%-55%买卖 20%-75% 职级不同提点不同 职级越高提点越高；
3. 学历补贴：QR制统招本科及以上定级 A0 可享受 9 个月 2000 学历补贴；
4. 绩效工资：A1-A4 职级完成对应绩效还可额外享受最高 2000 元绩效奖励；
5. 合伙人分红：根据期初职级制定年度业绩目标，年末总结，超额完成部分按照
1%-5%-7%-9%-10%等比例获取现金年终奖；
【我们的福利待遇】
 福利总结：五贝福利体系“有安心”“有生活”“有保障”“有盼头”“有面子” 4.0 房产经纪人时代：平台以经纪人为中心而经纪人以消费者为中心
1. 贝有安心：社保保险
A. 商业保险：入职公司全额缴纳 门急诊看病超 100 可报销；
B. 格林互助：入职满 6 个月，自愿缴纳月度 40 元保障直属亲属一人缴全家享；
C. 员工体检：2＜司龄≤5 每 2 年 1 次体检，司龄＞5 年每年 1 次体检；
2. 贝有生活：法定假日&福利假期
D. 法定假日：法定假日会有相应假期；
E. 福利假期：探亲假&女神假&宝妈假&亲子假&春节假
3. 贝有温度：节日关怀&夏日清凉礼包&心理健康关怀试点
4. 贝有面儿：衣食住行合作 20+品牌享受链家员工专属福利
F.
金龙鱼&南京大排档&和记小厨等品牌优享；
G. 自如租房&贝壳租房服务费优惠&锦江旗下酒店品牌折扣等；
H. 出行端：TSL&上汽品牌等优享福利；
5. 贝有奔头：亲情补贴（3 年以上父母享工资）+内部佣金折扣+免费协助落户
I.
亲情补贴：3 年以上老员工父母拿工资（N-1）*100
J.
佣金折扣：链家员工购房享受服务折扣优惠
K. 居住落户：专人协助办理居住证积分落户等。
【我们的培养和发展】
1. 融合训：本科 30 天 Z 计划 4 天
2. ST带教：大 A 之光项目线上系统绑定一对一带教关系
3. 金质合伙人：做职业经纪人从 A0-A12 提成点最高 75%
4. 内部晋升：A——M——S——D 内部培养内部晋升管理层5. 三翼赛道：省心租&圣都&贝好家等多条业务线支持转调
6. 城市活水：全国 29 座城市分公司开放全平台转调司龄累计。
【我们的 4.0 经纪人】
 4 高经纪人：高学历+高专业度+高职业素养+高社区参与度
1. 高学历：高的文凭和高的职业能力
2. 高专业度：一年 1 次搏学考试成绩，经纪人资格证
3. 高职业素养：价值观第一
4. 高社区参与度：以房为主的作业理念
【我们的工作内容】
1. 客户开发：线上链家网&贝壳网&线下驻守（吃苦耐劳）
2. 房源维护：联系业主开发房源（耐挫力）
3. 线上匹配：线上 VR 带看（学习能力）
4. 线下带看：实地带看（表达能力）
5. 斡旋谈判：专业能力和职业气质（职业能力）
6. 售后服务：时间贡献度（工作投入度）
7. 工作时间：早上 9:30-20:00(中午休息 2 小时)每周二固定休息