网络房产销售+线上面试+底薪8k+住宿福利+晋升空间+正在找工作的你

岗位工作地点在上海，可以提供1500左右的单间房源，租金需员工自己承担，全上海2000+门店，可以就近安排入职，投递简历请投递附件简历，投递附件简历后，可以直接交换微信，后面会有专人安排面试工作
上海链家招聘简章
【公司介绍】
链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现已进驻30个城市和地区。
上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”，公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装(圣都)等服务。
【招聘岗位】
顾问型经纪人
一、薪资待遇:
1、租赁：无责底薪3000+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享
2、买卖：无责底薪3000+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享
首次入职定级为A0,学历为本科及以上享受2000元/月学历补贴（最长9个月）
二、工作内容:
1、线上或线下客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
3、 线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌;
4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验;
5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成;
6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
7、线上带客户VR看房，线下带客户实地了解小区情况，促成交易
三、任职条件:
1、学历不限，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识;
3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战:
4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
四、工作时间：
做六休一，休息日可以周一至周五选择一天休息；
早上九点半上班，晚上八点下班，每天中午11:30-13:30午休
五、福利待遇:
1、住宿福利:新入职员工可享链家租房福利，也可选择享受惠居、自如租房福利(使用时可先咨询当下福利详情)
2、多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天)赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)
定期团建、精英社获奖员工外出旅游和学习机会 品牌产品折扣(凭上海链家工牌可享受多品牌福利活动)、职业形象照等
3、贝壳格林互助:凡在职6个月以上正式员工可申请入会，成为会员后，员工本人
、配偶、子女及双方父母在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。
4、商业保险:入职即享受公司缴纳商业保险(包括一般意外伤害、交通出行、疾病
身故、重大疾病、补充医疗、大病医疗金)，为员工健康保驾护航。
六、工作地点:
上海市，全市1300家门店可供选择，各个区域都有门店，可就近选择
七、晋升路线:
两条晋升路径:多元化，透明公开，平级文化氛围
1、专业路径(A0-A10)，职业经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指
定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。
2、管理路径(A-M-B-D)M店经理(小组长)、B商圈经理(店长)/D运营总经理(区域经理)。2022年上海链家为1802位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年-1年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年。
激发每一位员工成长动力,管理发展路径
2022上海链家共为1802位伴提供升机会
八、完善的培训体系:
全公司为每一位新入职的顾问型经纪人打造了完善的培训体系，入职后新人将参加为期30天的“链人计划”，链人计划采用“线上+线下”“学习+实践”的混合培养模式将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，拉齐新人岗位认知，缩短新人成长周期，打造40时代的专业经纪人。上岗后还有师父一对一的实操带教。到后续晋升至不同层级，都会接受相应的培训。