链家管培生（世界500强）丨无责底薪3万+丨管理岗定向培养

一、优渥薪酬体系
• 专科生无责底薪3000元+2000元绩效奖金，本科生无责底薪5000元+绩效奖金，更有根据个人业绩计算的高额提成。
二、核心业务与职责
• 作为上海链家团队的一员，你将负责接待并咨询有关房地产租赁或者买卖业务的客户。
• 你需要深入了解客户需求，根据客户的具体情况推荐合适的房源，提供专业的购房或租房建议。
• 陪同客户实地看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，并确保交易流程的顺利进行。
• 负责公司房客源的开发与积累，与客户建立良好的业务合作关系。
三、线上与线下融合的工作模式
• 利用链家网、贝壳网等互联网平台及工具，完成房客源的开发与维护，提升工作效率。
• 在线下，你需要积极参与门店的日常工作，与客户面对面沟通，提供专业的置业咨询服务。
四、高额提成与激励机制
• 租赁业务提成比例高达45%-55%，买卖业务提成比例更为丰厚，达到20%-75%。
• 实施全员合伙人制度，对于表现优异的员工，将根据其业绩及贡献情况给予年终奖等丰厚奖励。
五、职位发展与培训
• 上海链家致力于为经纪人提供完善的培训体系，包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训等。
• 通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力。
• 提供广阔的晋升空间，优秀员工有机会晋升为店经理、商圈经理等管理层岗位。