400-885-9898
雇员点评标签
职位描述
面销/陌拜
Responsibilities
1. Capture market share and explore new business opportunities
2. Identify sales opportunity, conduct sales calls and customer visits within
the assigned territory
1. Capture market share and explore new business opportunities
2. Identify sales opportunity, conduct sales calls and customer visits within
the assigned territory
3. Be keen on generating new business to achieve sales target through
conversion, retention and penetration activities
conversion, retention and penetration activities
4. Address customer inquiries & concerns
5. Coordinate with internal departments on sales logistics and follow up
5. Coordinate with internal departments on sales logistics and follow up
Requirements
1. Degree holder with 2 years direct sales experience, preferably in service
industry
2. Good command of written and spoken English and Chinese
1. Degree holder with 2 years direct sales experience, preferably in service
industry
2. Good command of written and spoken English and Chinese
3. Strong communication and interpersonal skills, outgoing and aggressive
4. Good computer skills in Excel, Word and PowerPoint
薪酬福利及职业发展
- 此岗位薪酬结构为固定收入+季度绩效奖金
- 此岗位福利体系完善，缴纳五险一金，并提供补充商业医疗保险，每年提供不低于10天的带薪年假
- 此岗位定期接受专业销售培训及跨职能业务知识培训
- 通过每年的评估考核等内部人才发展政策，可获得管理岗位的晋升机会
4. Good computer skills in Excel, Word and PowerPoint
薪酬福利及职业发展
- 此岗位薪酬结构为固定收入+季度绩效奖金
- 此岗位福利体系完善，缴纳五险一金，并提供补充商业医疗保险，每年提供不低于10天的带薪年假
- 此岗位定期接受专业销售培训及跨职能业务知识培训
- 通过每年的评估考核等内部人才发展政策，可获得管理岗位的晋升机会
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工作地点
无锡新吴区汉江路52A14-1号UPS快递
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职位发布者
姚女士/人事经理
刚刚活跃立即沟通
联合包裹外包服务(安徽)有限公司UPS于1907年成立于美国，是全球领先的物流企业。UPS全球现有员工约50万人，服务于220多个国家和地区。2020年UPS在《财富》杂志公布的世界500强企业中排名129位。UPS在中国30多个城市设立全资子公司，员工数超过7000名。UPS于2010年4月29日正式注册成立了联合包裹外包服务（安徽）有限公司（以下简称公司）。公司在UPS全球战略中担任重要角色，主要从事系统管理和维护、信息技术支持管理、后台服务、财务结算、人力资源服务、软件开发、呼叫中心、数据处理等信息技术和业务流程工作。公司从2010年10月28日正式开业。现有员工近1500人。公司为UPS亚太多个国家和地区的子公司提供优质的后台服务。UPS的优势在于我们的员工能够朝着一个共同的目标而努力。尽管我们在工作中所使用的工作方法、设备和程序很重要，我们也在不断改进，但是忠诚、能干的员工才是我们最宝贵的财产。我们认为，所有UPS员工以及他们所从事的工作都能为公司做出重要贡献。基于这个认识，我们努力创造并维护一个良好的环境，使员工获得工作满足感。我们提供全方位薪酬福利与职业发展机会：1.具有竞争力的薪酬2.提供完善的社会保险和公积金3.为员工及其子女提供补充商业医疗保险4.提供免费员工体检5.提供免费员工旅游6.提供员工生日和重大节日礼品7.提供不少于10天的带薪年假8.提供必要的业务培训9.提供多样的员工活动10.提供优先考虑内部员工的职业发展机会
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