hrbp经理

岗位职责：
1、负责与业务部门紧密合作，深入了解业务需求，提供人力资源解决方案；
2、推动实施人才招聘、绩效管理、员工发展等人力资源项目，提升团队效能；
3、协助制定并优化人力资源相关流程和政策，确保符合公司战略目标；
4、进行人才评估和发展规划，支持业务部门的组织架构调整和人员配置；
5、参与企业文化建设，促进公司内部沟通与协作，提高员工满意度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、至少5年以上人力资源工作经验，其中3年以上光伏组件营销HRBP（人力资源业务合作伙伴）经验；
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
4、熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策；
5、具有较强的数据分析能力，能够利用数据支持决策；
6、具备优秀的抗压能力，能够在快节奏环境中高效工作。