任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先;
2、具有3年及以上中大型生产制造企业,化工、能源相关行业培训相关工作经验,有项目筹建期培训岗位经验者更佳;
3、熟练掌握培训需求分析、项目策划、组织实施的完整流程;
4、具备优秀的沟通协调能力、组织推动力和服务意识,能够有效链接业务一线;
5、具备良好的公文写作能力和数据分析能力,能熟练使用Office办公软件及常用在线学习平台;
6、较强的原则性和合规意识,尤其对安全、环保等强制性培训要求有深刻认识,适应项目前期阶段可能存在的快节奏和工作弹性要求;
7、能接受至省外其他地区出差。
岗位职责:
1、协助推动股份公司下达的年度培训计划、重点项目及通用类培训在公司内的组织实施,确保各项培训任务按时、合规落地。
2、配合股份公司开展公司级培训需求调研与分析工作,按要求汇总、整理相关数据与信息,并及时准确上报。
3、协助股份公司管理内外部培训资源,包括协调内部讲师、对接外部机构及供应商;
4、参与日常培训课程讲授,常规培训课件及资料的更新,负责培训课程场地安排、物料准备、课程主持、费用报销等组织支持工作;
5、协助跟踪培训实施过程,组织培训签到、课程评估与效果反馈收集,整理参训人员意见并及时向股份公司培训负责人反馈;
6、建立并维护公司员工培训档案,培训线上系统管理及操作;作为公司与股份公司培训管理之间的日常联络接口,协调公司各部门参与培训安排,确保信息畅通、协作高效。
7、根据公司业务实际与属地特点,协助设计与开展符合本地需求的补充性培训或宣导活动,支持业务能力提升与合规意识强化。