工作职责
1. 负责招聘全流程执行,包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及Offer跟进,保障关键岗位的人才供给。
2. 协助完成员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理,维护员工档案的完整性与准确性。
3. 参与员工关系维护,组织员工关怀活动,及时处理劳动争议与投诉,营造和谐的职场氛围。
4. 协助开展员工培训与绩效考核的基础工作,推动人力资源制度的落地执行。
5. 建立和完善人力资源管理制度和流程,确保公司的人力资源管理符合公司的发展需求
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。
2. 1-3年人力资源实操经验,熟悉招聘、员工关系等模块的工作流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能快速响应业务部门的人力资源需求。
4. 熟练使用Office办公软件,了解劳动法律法规,有食品行业HR经验者优先。