400-885-9898
职位描述
人力资源管理方向
一、岗位职责（JD）
- 人力资源流程协助
- 协助完成招聘流程，包括但不限于发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进面试反馈等，确保招聘工作的高效开展。
- 参与员工入职、离职手续的办理，包括资料收集、系统录入、手续指引等，保障人力资源数据的准确性和流程的顺畅性。
- 协助进行人事档案的整理与管理，确保档案的完整性、规范性和安全性。
-
- 培训与发展支持
- 协助组织各类培训活动，包括培训需求调研、培训计划制定、培训场地安排、培训材料准备等，确保培训项目的顺利实施。
- 参与培训效果评估工作，收集学员反馈，分析培训数据，为培训改进提供参考依据，持续提升培训质量。
- 协助建立和完善员工职业发展体系，包括岗位说明书更新、职业发展通道设计、人才测评工具应用等，助力员工职业成长。
-
- 绩效管理协助
- 协助制定和优化绩效管理方案，明确绩效考核指标和流程，确保绩效管理的科学性和公正性。
- 参与绩效考核过程，包括数据收集、沟通协调、结果统计等，为绩效反馈和改进提供支持。
- 协助分析绩效考核结果，挖掘绩效问题背后的原因，提出针对性的改进建议，推动绩效提升。
-
- 员工关系维护
- 协助处理员工日常咨询和问题解答，及时响应员工需求，提供专业的人力资源服务和支持，增强员工满意度。
- 参与员工沟通活动，如员工座谈会、满意度调查等，收集员工意见和建议，促进公司与员工之间的良好沟通与互动。
- 协助处理员工关系问题，如劳动纠纷、员工投诉等，遵循公司政策和法律法规，维护公司和员工的合法权益，营造和谐稳定的工作环境。
-
二、任职资格
- 教育背景
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先。
-
- 知识技能
- 熟悉人力资源管理的基本理论和流程，了解国家和地方的人力资源法律法规政策。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和合作。
- 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的数据分析能力和文档撰写能力。
- 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能，适应不同的工作环境和任务要求。
-
- 工作经验
- 应届毕业生或具有 1 - 2 年人力资源相关实习或工作经验者优先考虑。
-
- 综合素质
- 具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，责任心强，注重细节，能够严格保守公司机密和员工个人信息。
- 具有积极主动的工作态度和较强的服务意识，能够主动发现问题并积极寻求解决方案，为员工提供优质的 HR 服务。
- 具备一定的抗压能力和问题解决能力，能够在快节奏和多任务的工作环境中保持良好的工作状态，有效应对各种挑战和问题。
-
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工作地点
烟台莱阳市山东龙大美食股份有限公司(金山大街)泰山路17号
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
张翔/人事经理
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山东龙大美食股份有限公司山东龙大美食股份有限公司（002726，SZ）是一家深耕食品行业27年的企业，前身创办于1996年，公司坚持以预制菜为核心的食品主体，以屠宰和养殖为两翼支撑的“一体两翼”发展战略，致力于发展成为中国领先的食品企业，为中国人健康饮食提供高品质的系统解决方案。凭借二十数载的发展经验，龙大美食厚植产业优势、整合市场资源，在山东、上海、四川建有国内领先的食品研发实验室，构建国内规模领先的食品生产网络体系，打造具有世界先进水平的食品生产基地，产品不仅畅销国内，还与全球20多个国家和地区开展贸易合作。目前，龙大美食与1000家知名企业达成合作，涵盖泰森食品、荷美尔、上海盘古、半天妖、康师傅、家乐福、大润发等各类机构的长期合作伙伴，龙大美食正以“最佳供应商”的影响力与合作方实现共赢共享。
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