海外增长负责人（高端综合/战略管理方向）

核心职责：
一、增长战略与体系搭建：
1. 制定AIGC产品海外市场的整体增长战略，构建并优化以自然流量和付费渠道相结合的可规模化增长模型，对用户规模、活跃度及核心营收指标负责。
2. 建立规范化的增长实验流程、数据监控体系和团队协作机制，沉淀可复用的增长方法论。
二、团队管理与人才建设：
1. 领导并赋能海外运营团队，负责人才招聘、培训、绩效管理和职业发展规划，打造一支高绩效、有战斗力的增长团队。
2. 高效协调内部资源（产品、设计、研发等）与外部合作伙伴，确保增长策略的顺利推进与落地。
三、资源分配与规模化扩张：
1. 全面负责海外市场预算的规划与分配，精准投放于内容、KOL、广告等渠道，追求整体ROI最大化。
2. 探索并主导新的增长机会（如新渠道、新市场、新合作模式），推动业务实现阶梯式增长。
四、深度运营与生态构建：
1. 指导团队进行社媒矩阵、KOL体系及用户社群的长远布局与深度运营，构建品牌的护城河。
2. 洞悉行业、竞品与用户变迁，为公司的产品方向与市场策略提供关键决策输入。
任职要求：
1. 经验背景：5-8年及以上海外C端用户增长经验，有从0到1搭建增长团队或业务线的成功经历。拥有创业经验者将是极大的加分项。
2. 战略与领导力：具备卓越的战略规划、决策能力和团队领导力，能够清晰地描绘愿景并激励团队达成目标。有直接管理3人以上团队的经验。
3. 全域增长 Expertise：
精通免费增长：在社交媒体内容、KOL合作、SEO/ASO、增长黑客等方面拥有大量成功案例和深厚积累。
精通付费增长：能熟练管理并优化Meta、Google、TikTok Ads等平台的广告预算，对用户生命周期价值（LTV）与获客成本（CAC）有深刻理解。
4. 商业洞察：对AIGC行业有深度洞察，具备出色的数据分析、商业逻辑和解决问题的能力。
5. 软性素质：拥有强烈的所有者意识（Owner Spirit），抗压能力强，善于在不确定性和资源有限的环境中寻找突破口，并带领团队走向成功。
6.英语可作为工作语言，有基督教人群接触经验