研发部经理

岗位职责：
一、团队建设与管理：
1.全面负责成都区域研发团队招聘、培养、绩效管理与激励，打造高效协作、技术精湛的研发团队。
二、医疗软件产品研发全流程管理：
1.规划与执行：参与制定并执行公司核心医疗软件产品的技术路线图、研发计划和迭代策略，确保与业务目标对齐。
2.质量管理与合规：严格执行符合医疗行业法规的研发流程、质量体系和编码规范。确保产品设计、开发、测试、发布全程可追溯、可审计，满足注册申报要求。
3.交付保障： 确保各产品线按计划、高质量交付，有效控制研发成本、进度与风险。
三、技术架构与创新引领：
1.参与医疗软件产品技术架构的规划、评审与演进，确保其先进性、可扩展性、安全性及跨区域部署能力。
2.评估并引入适用于医疗软件领域的新技术、新工具（如：云计算、微服务、容器化、AI/ML），提升研发效率与产品竞争力。
3.推动技术创新，探索解决医疗行业痛点的技术方案。
四、跨部门与跨区域协同：
1.内部协同：作为研发代表，与产品管理、项目管理、质量保证(QA)、注册法规、运维、销售及客户成功等部门紧密合作，确保研发输入准确、输出有效，支持产品市场成功。
2.区域协同：管理并协调不同区域研发团队的工作负载、技术栈标准化（在合理范围内）、知识共享与最佳实践推广，消除区域壁垒，最大化整体研发效能。
五、研发流程与效率优化：
1.持续优化跨区域敏捷开发（如Scrum, Kanban）、DevSecOps实践、持续集成/持续部署(CI/CD)流程，提升团队自动化水平和交付速度。
2.建立并监控关键研发效能指标(KPI)，驱动持续改进。
六、风险管理与合规遵从：
1.深刻理解医疗软件研发的法规风险与技术风险，建立预警机制和应对预案。
2.确保团队严格遵守所有适用的医疗数据安全与隐私保护法规及公司政策。

任职资格：
1.教育背景：计算机科学、软件工程、生物医学工程或相关领域本科及以上学历，具备云项目实施经验（如 AWS、Azure、阿里云等云服务部署与管理）；
2.具备 10 年以上研发工作经验和 5 年以上成功管理研发团队（10 人 +）的经验，熟悉跨区域团队协作工具与流程设计；
3.具有扎实的 Java 编程基础，精通 Spring 生态（Spring Boot、Spring Cloud），深入理解 IO、多线程等基础框架；​
4.精通多线程编程，深入掌握分布式系统原理（CAP 理论、最终一致性），熟悉分布式、缓存（Redis 等）、消息队列（Kafka、RabbitMQ 等）等机制；精通 JVM，包括内存模型、类加载机制及性能优化技术；​
5.精通 Spring MVC、ORM 框架（iBatis 或 Hibernate）、模板引擎（Velocity），具备关系型数据库（MySQL、PostgreSQL、Oracle）设计及 SQL 优化能力，熟悉分库分表等大规模数据存储方案；​
6.熟悉 MyBatis 等开源框架及消息、存储等常用中间件，有通读过开源框架源码经验，能主导中间件选型与定制化开发；​
7.熟悉基于 Oracle 或 MySQL 的设计和开发、Linux 操作系统，掌握 Docker 容器化技术及 K8s 容器编排，能推动跨区域部署标准化；​
8.熟悉 Spring Cloud、微服务架构设计及持续集成 / 持续部署（CI/CD）流程（如 GitLab CI、Jenkins），具备 DevSecOps 实践经验，能主导构建符合医疗合规要求的自动化交付体系；​
9.了解医疗行业法规（如 IEC 62304、21 CFR Part 11）对软件开发的要求，熟悉软件开发生命周期（SDLC）合规流程，能推动研发过程可追溯与审计；​
10.对 AI/ML 在医疗领域的应用有了解，能评估新技术对医疗产品的赋能价值；​
11.熟悉医疗数据安全与隐私保护规范，具备患者数据（PHI）安全防护方案设计能力，能主导安全架构落地；​
12.具备将医疗业务需求（如诊疗流程、数据管理等）转化为技术架构的能力，能设计符合医疗合规与跨区域部署的架构，确保技术支撑业务目标；​
13.拥有技术选型决策能力，可结合医疗业务适配性、合规要求、团队适配及成本等维度，选择适合医疗软件领域的技术方案。