更新于 12月7日

医务管理岗

1-2万
  • 杭州上城区
  • 四季青
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

三甲医院医院体检中心护理手术临床医药保险管理
我们期待更多有趣,有诗,有远方的年轻人加入。
如果你富有爱心,正直,进取和对未来饱含期待
你将获得有竞争力的薪酬和医院教授免费培训的机会
【岗位职责】
1、负责三甲医院驻点科学风险管理宣教。带领院区销售队伍完成公司制定的院区业绩考核指标。

2、在院区合规开展业务,品质化经营。保证院区保险服务中心窗口业务严格合规、良好的服务、标准化流程、融洽的窗口气氛。

3、能够通过各种方式与医生/护士/护工/保安等医院人员保持沟通,获得医护人员对工作的支持、对手术意外险的认可。

4、能够邀约医生为我们进行培训、讲座或邀约开展科会。

5、可以专业且熟练自信的进行讲单/发单/窗口接待/理赔受理等业务操作。

6、熟练沉稳周全的处理投保、退保过程中纠纷及各种异议。沉稳灵活应对各种突发事件,不良事件24小时内及时上报。

7、培养带教新人。新员工入职来到院区后带教新员工,包含但不限于讲单标准话术、销售技巧、窗口注意事项、病房讲单发单注意事项、投保流程的应用、关于本院区的环境情况/科室手术情况/医院里的注意事项、常见手术/操作等级及并发症等常识、理赔在实践中的处理及流程、遇到纠纷时的应急处理、快速熟悉团队其它人员 帮助新人尽快融入团队等。

8、院区早夕会及公司周会等会议。每天开工前10分钟提示当日工作重点,包括但不限于业务品质合规等要求、及鼓舞士气;每天下班时间十分钟总结当日工作情况及特殊事件等;每周每月按照参加公司要求的管理职会议,ppt汇总本院区业绩情况、理赔纠纷情况、人员变动情况等。

9、关心并关注院区伙伴的日常状态、情绪等,及时针对不同情况进行沟通;遇到异常情况,第一时间于人力资源部沟通进行员工面谈、绩效面谈等方式,保证院区人员稳定性及新老员工留存率。

10、合理利用并安全保存院区资料及物资。投保单、彩页、风险评估表、委托书等纸质物料的及时补充,以及需存档的已投保的客户资料及时归档交回公司。保证出现任何纠纷或理赔情况时,有据可查、有据可依。

11、对院区各种数据安全性负责。保证患者及所有相关业务信息不泄露,日常数据传递和管理符合公司对信息安全性的要求、并积极提供思路和办法进一步优化安全管理办法。对由于信息泄露导致的影响及后果负责。

12、每周按要求上班所负责院区的投保资料(投保清单、退保清单)

13、积极配合公司其它职能部门开展工作。

14、完成上级交办以及公司安排的其他工作。
岗位要求
1、大专以上学历。有临床、护理专业、或销售管理经验优先

2、具备优秀的应变能力、卓越的沟通能力,处理各种突发及紧急情况。

3、情绪稳定、目标感强、自我驱动力强,敢于承担业务任务及院区各项责任,勇于担当。

4、服从性好,有大局观。接受并服从老板及公司的各项任务和要求,与时俱进的变化自己的思路。

待遇
1、5000+绩效+奖励\7500+管理津贴+绩效+奖励
2、其他:五险一金+食补+国家规定的其他福利。
3、工作地点:杭州、南京、温州大型三甲医院

工作地点

杭州上城区西子国际·办公楼C座11F1102室

职位发布者

高女士/HRD

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公司Logo杭州君远健康科技有限公司
君远健康是中国「第一家」专业从事医疗相关保险服务的第三方科技服务机构,率先开发了手术意外险、医师责任险、门诊意外险、慢性肾病保险等11款产品,授权合作的保险公司使用,已和国内多家大型保险公司达成战略合作协议。君远健康已为国内200多家医疗机构、互联网平台、第三方检测机构、医生集团等提供服务。浙江省内合作主要医院包括:浙江大学医学院附属邵逸夫医院、浙江大学医学院附属第二医院、浙江省人民医院海宁中心医院、浙江大学医学院附属第二医院长兴院区、浙江省人民医院桐乡院区、杭州未来科技成医院等。2020年6月1日正式实施的《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》,以法律形式明确了鼓励患者参加医疗意外保险的精神;同时2020版《三级医院等级评审标准》已经将相关条例纳入评审内容,因而受到越来越多医院的探索和重视。君远在医疗保险这个分支领域拥有一支保险精算、统计、医学、营销专业团队在不断研究和服务医院,拥有完善的保险保障产品、高效的理赔服务和所积累丰富的医患纠纷处理经验,受到合作医院的不断认可,越来越多的医院向君远抛来橄榄枝。加入君远,未来可期!
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