更新于 1月19日

人事主管

8000-12000元
  • 杭州上城区
  • 四季青
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师培训/辅导服务保险
岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 5年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

工作地点

杭州上城区西子国际大厦

职位发布者

段晓云/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo杭州君远健康科技有限公司
君远健康是中国「第一家」专业从事医疗相关保险服务的第三方科技服务机构,率先开发了手术意外险、医师责任险、门诊意外险、慢性肾病保险等11款产品,授权合作的保险公司使用,已和国内多家大型保险公司达成战略合作协议。君远健康已为国内200多家医疗机构、互联网平台、第三方检测机构、医生集团等提供服务。浙江省内合作主要医院包括:浙江大学医学院附属邵逸夫医院、浙江大学医学院附属第二医院、浙江省人民医院海宁中心医院、浙江大学医学院附属第二医院长兴院区、浙江省人民医院桐乡院区、杭州未来科技成医院等。2020年6月1日正式实施的《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》,以法律形式明确了鼓励患者参加医疗意外保险的精神;同时2020版《三级医院等级评审标准》已经将相关条例纳入评审内容,因而受到越来越多医院的探索和重视。君远在医疗保险这个分支领域拥有一支保险精算、统计、医学、营销专业团队在不断研究和服务医院,拥有完善的保险保障产品、高效的理赔服务和所积累丰富的医患纠纷处理经验,受到合作医院的不断认可,越来越多的医院向君远抛来橄榄枝。加入君远,未来可期!
公司主页