一、岗位职责
1、投标团队管理：
（1）制定、修订公司投标管理制度等投标相关制度；
（2）优化完善投标小组薪酬绩效方案；
（3）统计检查投标小组月度绩效工资分配方案、年终考核及年终奖方案等。
2、标书编制管理：
（1）接到标书任务后，组织做好投标团队人员分工、协调、管理等工作，指导投标团队完成标书编制工作，确保标书内容完整、准确、符合招标要求；
（2）全程跟踪投标进度，协调解决投标过程中出现的问题，确保投标活动按时、按质完成；
（3）对标书质量进行最终质检把关，及时发现并纠正错误、遗漏，提升标书质量，杜绝废标事件发生，确保商务分应加尽加；
（4）中标后，负责与责任事业部做好对接，确保顺利完成中标通知书领取、合同签订等后续相关工作。
（5）做好投标相关费用对应发票的及时领取及内部报销。
3、投标配套资源管理：
（1）负责建立投标资质、业绩、人员、商务优势项等查询库，统筹做好各部门业绩互通、共享、和及时更新；
（2）建立和管理标书模板库，提高团队工作效率和标准化水平；
（3）负责各类招投标平台登录账号、线上投标电子签章的统一管理；
4、投标团队培训与能力提升：
（1）在日常投标工作中，及时发现并纠正员工存在的问题，提升团队员工投标工作能力；
（2）针对出现的投标问题，及时复盘总结，制定精准措施，针对性补短板；
（3）整合社会资源，定期组织培训分享会，提升成员投标专业能力，积累投标专业经验。
二、任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，测绘地理信息、计算机、软件工程、商务管理等相关专业优先；
2、工作经验：至少5年以上投标相关工作经验，其中至少2年担任投标管理岗位；具有丰富的特种业务、盲评类项目投标、投标管理工作经验者优先；
3、技能能力：熟悉招投标法律法规、具备良好的文字功底能力；
4、个人素质：工作严谨细致、责任心强、沟通能力强、团队合作精神佳、职场结果意识强，能够承受工作压力。
5、针对投标工作时间紧、节奏快的岗位特点，根据工作需要，能自愿周末加班或投标前突击加班。