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更新于 1月22日
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hrbp
7000-10000元
郑州
中原区
1-3年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
招聘
员工关系
人事培训
技术团队HRBP
一、岗位职责
(一)核心招聘工作(占比60%)
负责郑州分公司技术团队招聘全流程管理,包括需求对接、简历筛选、面试组织、offer发放、入职跟进等工作,确保及时满足业务团队用人需求。
搭建并维护郑州区域招聘渠道(线上平台、线下招聘会、内推渠道等),优化招聘流程,提升招聘效率和候选人体验。
建立人才储备库,针对核心岗位进行主动寻访和人才 Mapping,为公司人才梯队建设提供支撑。
定期统计招聘数据(到岗率、周期、渠道效能等),形成招聘分析报告,持续优化招聘策略。
(二)培训支持工作
协助总部搭建分公司培训体系,负责新员工入职培训的组织实施(流程对接、物料准备、现场执行等),帮助新员工快速融入。
对接业务部门培训需求,组织开展岗位技能培训、通用类培训(如沟通技巧、职场礼仪等),做好培训效果跟踪与反馈。
维护培训素材库,整理培训档案,确保培训工作规范化、留痕化管理。
(三)员工关系管理
负责员工入转调离全流程办理,规范员工档案管理,确保人事手续合法合规。
搭建和谐的员工关系,定期开展员工沟通访谈,及时反馈员工诉求,协助解决员工工作生活中的合理问题。
负责分公司员工考勤、绩效考核数据的收集与初步核对,协助总部完成绩效考核落地工作。
组织分公司员工团建、节日福利发放等企业文化活动,增强团队凝聚力。
(四)行政辅助工作
处理日常行政事务,包括办公物资采购与管理、办公环境维护、物业对接等。
完成总部及分公司负责人交办的其他临时性人力资源及行政工作。
二、任职要求
(一)基本要求
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-3年人力资源相关工作经验,有分公司HRBP或综合HR工作经验者优先。
熟悉国家及郑州当地劳动法律法规,具备扎实的人力资源专业知识,了解招聘、培训、员工关系等模块工作流程。
具备较强的招聘实战能力,擅长多渠道寻访人才,能快速响应业务招聘需求。
具备良好的沟通协调能力、抗压能力和问题解决能力,工作认真负责、积极主动,有较强的服务意识和团队协作精神。
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等),具备基本的数据分析能力。
(二)加分项
有互联网、制造业或连锁企业郑州区域HRBP工作经验者优先。
工作地点
中原区郑州天健湖智联网产业园高新区技术产业区智联网产业园2期10号楼5楼
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王钰/招聘经理
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王钰 / 招聘经理
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公司技术团队由清华大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学等知名高校毕业的博士和硕士组成,拥有多年无人机飞行控制系统的研发经验,在视觉导航和精确定位等多个领域拥有国内一流的核心技术。目前,公司已经开发完成了工业级飞控系统(全自主知识产权、非开源、实现自主飞行的核心)、系留无人机系统等多个产品。并顺利成为航天科工集团、航天科技集团、中国船舶、中国兵器集团、中国电科等研究机构和多家无人机商业机构的订制伙伴和委托研发伙伴。公司与北京航空航天大学、清华大学、浙江大学等多所航空院校的飞行控制实验室建立了长期的合作。双方在飞行控制技术、无人机精确定位技术、无人机视觉导航技术等领域进行深入和广泛的合作。公司聘请了多名北航的教授、副教授担任公司技术顾问,保证了公司在竞争激烈的市场环境中保持持续的创新能力。经过多年的发展,公司已经成长为国内智能高空无人平台的领导者。公司的无人机飞行控制技术、系留无人平台技术处于国际领先地位。公司的精湛的技术和深厚的行业经验,受到很多风险资本的关注。2015年获得国内知名投资公司千万元级的天使轮投资。2017年获得国内知名投资机构数千万元的A轮融资。公司的愿景:通过公司的飞行控制系统、应用软件、云服务,为客户提供最专业的无人机行业应用解决方案。一个标准化的无人机生态系统,就跟微软的操作系统一样,各种硬件、第三方应用软件都可以实现即插即用或者即装即用.
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