微信运营（周末双休）

早九晚六，周末双休；
岗位职责
通过微信平台，每天进行群拓展，负责在各行业资源群对公司企业服务项目进行全力宣传、推广，并做好数据分析；
熟悉微信群相关机制政策，擅长各种群工具运用，了解新兴社群推广方式；
寻找有需求有意向的客户，从而进行转化成交，
是有网销性质的，但不需要打电话的，是线上的工作模式
福利再谈谈~
1- 晋升方向, 市场专员-储备主管-主管-经理，每晋升一级增加底薪1000-2000（全部管理人员均在公司内部选拔）；
2- 高福利：表现优异可获得优秀奖品：苹果手机最高配（工作水果+生日蛋糕+年节礼品）；
3-领导亲自带教：经理或主管一对一带领培训，为每位员工制定职业规划；
4-工作时间：早九晚六 做五休二，法定节假日正常放假，并享有工伤假、婚假、丧假、产假等；
5-“家”一般温馨的企业文化，团队意识强，公司每月都会安排团队拓展或团队旅游；
6- 员工活动丰富：公司为您提供各类活动部门聚会、部门唱K、户外拓展、周年聚餐、年度晚会等丰富多彩的娱乐活动。
来到这里绝对不会让您失望！
一、公司
（1）整合行业资源，在这里你可以找到商标，专利，人事，法务，创业资金的服务商，投资人也要跟着你跑；
（2）我们是一家创业发展型公司，所以作为我们的员工在日后所采取的的晋升方式都是内部晋升，这样做的好处便可以实现公平公开且公正的为每一位员工提供同样的发展平台和机会，让他们能够在最短的时间内通过自身努力获得成功。
二、职位
（1）无需外出，只需坐在办公室通过网络即可联系客户，开展工作
（2）不用为资源担心，所有客户资源均可通过网络渠道获取
（3）自主报名晋升，让员工能够在最短的时间内通过自身努力获得成功
（4）免费的培训，让员工在工作同时可以不断提升自我
（5）提前完成工作任务的情况下可自主安排时间
三、待遇
（1）无责任底薪,阶段性提薪,只要打卡就有!
(2) 业绩突出者有机会获奖金以及苹果最新款手机
（3）国定假日公司都是依照规定放假
（4）公司经常会组织外出旅游和拓展培训活动
四、职业发展
（1）完善的晋升体制，五级员工体系，每升一级底薪都会提高
（2）选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，有机会成为主管、经理
（3）公平、公开、迅速，不以个人的工作经历和学历为限制（大专起步）
五、企业文化
公司倡导“家”文化，是一个本着让员工快乐工作、幸福生活为愿景的。
(1)丰富多彩的文娱活动，集体看电影，一起唱歌，一起踏青；
(2)温馨的生日会，让每个员工生日时倍感家的温馨，被关怀的温暖；
(3)团队聚餐是我们时常的活动，同事之间胜似家人