薪酬构成是“月固定+年度绩效奖金”模式。
年度绩效这边相当于3个月工资,其中40%取个人工作表现,60%取分公司业绩达成。
岗位职责:
1、运用系统或者工具统筹销售合同及营销文件全流程管理,含建档、归档、检索与保密,开票及资质用章申请,保障资料完整、准确、安全。
2、定期出具各类周期报表与分析报告,协助核算业绩、统计回款、预测销售漏斗,跟进并督促应收款回收,提供决策数据支撑。
3、协助总经理处理人事行政事务,包括人员招聘、员工关系维护,策划组织团队文化活动,营造高效团队氛围。
4、完成分总交办的其他工作(市场活动协助)。
任职要求:
1、统招本科以上学历,在财务数据分析和销售管理某一领域具备3年以上经验优先;
2、擅长数据分析、逻辑性强、有责任心、具有团队合作精神;
3、具有较强的沟通协调能力与较好的抗压能力;
4、熟练掌握办公软件(office)、erp系统、oa系统。