400-885-9898
职位描述
中级人力资源管理师考核与激励薪酬设计快速消费品食品/饮料农副产品加工制造
定目标、盯过程、抓结果
岗位职责：1、负责进行薪酬调研，为公司员工薪资调整、新员工定薪提供依据，使薪酬具有竞争力。
2、根据公司发展需要，搭建适合的薪酬体系及配套工具，使公司薪酬工作开展具有规范性。
3、制作薪酬体系结构表，利用专业的薪酬策略，建立员工职业生涯规划通道。
4、规范开展公司日常薪资调整方案及审核、员工福利统计及审核等工作。
5、建立绩效管理体系及配套工具，使公司绩效管理工作开展具有规范性和成效性。
6、加强各岗位绩效指标确定、绩效沟通辅导及绩效结果应用等赋能。
7、重点跟进销售系统绩效、提成、奖金方案，推动执行，达成既定效果。
8、监控绩效实施过程，针对考核偏差提出改进方案，提升员工及企业的整体工作效能。
9、定期整理分析薪酬绩效数据，为公司的决策提供支持
10、建立和维护薪酬绩效档案，确保数据的完整性和准确性
11、部门内部工作协同开展，熟悉人力资源六大模块操作。
12、开展与落实组织文化建设工作，用执行推动、用文化引领。
13、制定相关制度、表格、流程、宣讲与落地跟进。
14、根据公司业务工作开展需要，积极完成公司或部门安排的临时工作事项。
任职资格：
1、五官端正、身体健康、无不良嗜好。
2、本科及以上学历，有人力资源管理师证书优先。
3、工作经验：5年以上人力资源工作经验；3年以上薪酬绩效主管经历；有同行业或快消品行业经验优先。具备从0到1搭建绩效薪酬体系者优先。
4、系统掌握薪酬、绩效管理知识；掌握各类绩效管理方法与工具、专业的数据分析能力。
5、熟练使用EXCEL、WORD、PTT等办公软件
6、强大的沟通表达能力，性格开朗乐观、抗压性强、逻辑思维能力强、具有大局意识、具有目标计划能力、问题解决能力、变革创新能力、数据分析能力。学习能力强，遇到问题能够通过自我学习快速提升并解决对应的问题。
1、五官端正、身体健康、无不良嗜好。
2、本科及以上学历，有人力资源管理师证书优先。
3、工作经验：5年以上人力资源工作经验；3年以上薪酬绩效主管经历；有同行业或快消品行业经验优先。具备从0到1搭建绩效薪酬体系者优先。
4、系统掌握薪酬、绩效管理知识；掌握各类绩效管理方法与工具、专业的数据分析能力。
5、熟练使用EXCEL、WORD、PTT等办公软件
6、强大的沟通表达能力，性格开朗乐观、抗压性强、逻辑思维能力强、具有大局意识、具有目标计划能力、问题解决能力、变革创新能力、数据分析能力。学习能力强，遇到问题能够通过自我学习快速提升并解决对应的问题。
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工作地点
长春南关区中海·紫御华府
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职位发布者
方禾亮/副总
刚刚活跃立即沟通
吉林省松江佰顺米业有限公司吉林省松江佰顺米业有限公司始创于1999年，公司坐落于中国优质小町米之乡德惠市岔路口镇。经过20余年的发展，业已成为集优质粮食收储、稻谷精深加工、大米杂粮销售、原粮基地打造、农技应用推广、绿色物流配送、云端运营服务、国际贸易进出口为一体的农业产业化国家重点龙头企业。公司占地面积45000平方米，注册资金2066万元。有绿色产品认证4个，有机产品认证2个，拥有三条国内先进的稻米自动化加工生产线，具备全流程、分段可控检验功能，稻米生产线设备工艺先进，20余道工序科学精碾，日加工稻谷800吨以上，其中真空包装日产能400吨。公司连续多年获评中国百佳粮油企业，是中国粮食行业协会大米分会副理事单位、吉林大米产业联盟核心成员、吉林大米“十大”领军企业、吉林大米“三名工程”十大名企、长春市大米协会会长单位、吉林省名牌大米。入选2020年中国农产品品牌名录，5次荣获中国国际粮油食品博览会金奖、3次荣获中国绿色食品博览会金奖，旗下产品荣获中国好粮油产品2个、吉林好粮油产品7个。先后获得ISO9001质量管理体系认证和ISO22000食品安全管理体系认证、HACCP管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康管理体系认证、GAP良好农业认证，以及SGS非转基因认证。以振兴吉林粮食产业为己任，以“专注、专心、专业”的态度，用心做好米，为食者谋福，为耕者谋利，满足广大消费者对美好生活的需求，是全体佰顺人的奋斗目标。公司始终坚持“事业吸引人，待遇留住人，情感升华人”的人才观，欢迎你的加入！集团总部地址：长春市经开区南湖大路与临河街交汇中海紫御华府25幢1单元B生产基地地址：长春市德惠市岔路口镇公司主页：www.baishunmiye.com招聘邮箱：bsmy6868@163.com招聘电话：0431-88683322,手机号18043498228/17743069559
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