登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
该职位已失效,看看其他机会吧
APP
举报
招聘技工 月入10000
6000-10000元·13薪
合肥
蜀山区
经验不限
高中
全职
招50人
查看更多相似职位
职位描述
汽车零部件
岗位职责:
1、录用后签订劳动合同,购买五险一金;
2、综合工资6000-9000元/月(含加班费、年终奖等,税前收入在经开区内制造型企业中居前列);按时发放工资,从不拖欠;
3、工作期间提供一顿免费的工作餐,免费厂车接送;
4、免费提供住宿,宿舍内全天提供热水、洗衣机、空调,无线网24小时覆盖,内设图书室、健身房、篮球场等;
5、工作时间:12小时工作(4天休2天)。
每周一至周五体检、面试、参观工厂【应聘者需携带毕业证、身份证、一张证件照,早上8点20分之前(空腹)到公司东大门(经开区始信路8号)集合进行体检】。
原标题:《普工技工》
查看全部
工作地点
合肥蜀山区安徽佳通乘用子午线轮胎有限公司
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
急聘技工 月入8000(包住 步行10分钟内)
6000-8000元
合肥
- 高新区
合肥燕庄食用油有限责任公司
诚招技工 月入9000(步行10分钟内 包住)
7000-9000元
合肥
- 庐江
安徽欧杰斯展具设计有限公司
诚招技工 五险
6000-10000元
合肥
- 蜀山
郑州国润科技有限公司
急聘技工 月入8000(包住)
5000-8000元
合肥
- 蜀山
北京中电凯尔设施管理有限公司
诚招技工 月入9000(五险一金)
7000-9000元
合肥
- 瑶海
广东先导稀材股份有限公司
急聘技工 月入8000(五险一金)
6000-8000元·13薪
合肥
- 蜀山
安徽昌永得机械有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
保洁招聘
必胜客招聘
家政招聘
酒店前台招聘
中国银行招聘
驾驶招聘
货运司机招聘
骑手招聘
木工招聘
车工招聘
厨师招聘
滴滴招聘
地铁安检招聘
服务员招聘
电工招聘
喷塑工招聘
普工招聘
包装工招聘
阿里招聘
吊车司机招聘
市政工程
内科医生
铣工
内容运营
影视制作
打样/制版
安防系统工程师
舞蹈老师
深化设计
SMT工程师
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
高扬/人事经理
立即沟通
高扬 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
安徽佳通乘用子午线轮胎有限公司
汽车零部件,汽车零部件
10000人以上
不需要融资
佳佳通轮胎,始创于新加坡。近70年的行业经验,拥有全球5大研发中心(中、美、德、英、印尼),6家轮胎制造基地,畅销全球130多个国家。近70,000家零售服务终端,遍布5大洲。秉持“全员参与,追求零缺陷,让顾客满意”的质量方针,为每位车主提供更完善的轮胎解决方案,致力于打造成为中国车主的首选轮胎品牌。安徽佳通乘用子午线轮胎有限公司位于合肥经济技术开发区,是佳通集团新加坡佳通轮胎私人有限公司独资设立的大型轮胎制造型企业。公司成立于1993年底,拥有员工约6000人,是佳通集团国内规模***、生产技术实力***的生产基地,卓越经营近30年。一、应聘流程及录取原则声明: 1、公司在相关网站发布空缺职位信息; 2、对符合空缺岗位任职条件的投递简历者,公司会发出邀请; 3、受邀请者完成公司安排的测试、面试; 4、根据应聘者测试、面试综合得分,按综合得分从高到低择优录取;一经录取,待遇从优; 5、公司提倡多元化,公平对待每一位应聘者(包括招聘环节和职业发展及晋升);不因应聘者不同的种族、民族、籍贯、宗教、年龄、性别、婚姻状况、性倾向、社团倾向等而歧视或区别对待; 6、面试者如遇违背上述声明行为,可以向我们反映也可向相关单位投诉。二、职业流动性: 1、为每位员工提供两种职业发展路径:技术路线及管理路线。可根据自身选择并结合职业评估发展路线; 2、为每位员工提供职业技能培训,更好的适应岗位需要; 3、公司内部有晋升通道,有转岗及内部招聘。岗位与岗位之间有一定的流动性,保证员工在公司内与岗位之间得到最优匹配,符合条件的人员可提出相关申请并通过审批或者面试进行转岗。
公司主页