登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
该职位已失效,看看其他机会吧
APP
举报
IE工程师
8000-10000元
合肥
蜀山区
经验不限
本科
全职
招1人
查看更多相似职位
职位描述
精益生产
工作内容:
1. 运用IE管理方法,优化生产流程、物流配送模式、厂区布局Layout;
2. 负责生产车间人员配置、产能评估;
3. 标准工时管理:标准工时核定、维护;
4. 负责对整个工艺过程、设备等分析改善;
5. 负责对业务数据进行分析,建立数据挖掘和预测等模型,为业务管理、运营决策提供业务分析及数据支持;
6. 发掘数据深层价值,以数据驱动业务不断创新。
任职资格:
1、本科学历,工业工程、数学、统计、理学类专业优先;
2、熟练使用EXCEL,有数据分析师证优;
3、具有较强的逻辑思维、创新思维;
4、责任心强,善于沟通。
查看全部
工作地点
合肥蜀山区安徽佳通乘用子午线轮胎有限公司
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
IE技术员
面议
合肥
- 肥西
联宝科技
工业工程师
7000-10000元
合肥
- 蜀山
安徽佳通乘用子午线轮胎有限公司研发分公司
ie工业工程师
1-1.7万
合肥
- 庐江
沂普光电(庐江)有限公司
工业工程副经理
1.2-1.5万·13薪
合肥
- 肥西
合肥昊翔智能科技股份有限公司
工业工程师(现场IE)-宁德时代(常州,合肥)
1.3-1.7万·16薪
合肥
- 巢湖
上海杰艾企业管理咨询有限公司
工业工程师
1-1.6万
合肥
- 长丰
安徽峻基智能科技有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
博世招聘
技工招聘
电工招聘
必胜客招聘
厨师招聘
地铁安检招聘
包装工招聘
货运司机招聘
家政招聘
中国银行招聘
驾驶招聘
安全员招聘
奥迪招聘
木工招聘
滴滴招聘
喷塑工招聘
普工招聘
车工招聘
叉车工招聘
服务员招聘
数据分析师
小学教师
光源/照明工程师
网站运营
自动化工程师
选址开发
废气处理工程师
岩土工程
出国留学考试培训讲师
无损检测工程师
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
高扬/人事经理
立即沟通
高扬 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
安徽佳通乘用子午线轮胎有限公司
汽车零部件,汽车零部件
10000人以上
不需要融资
佳佳通轮胎,始创于新加坡。近70年的行业经验,拥有全球5大研发中心(中、美、德、英、印尼),6家轮胎制造基地,畅销全球130多个国家。近70,000家零售服务终端,遍布5大洲。秉持“全员参与,追求零缺陷,让顾客满意”的质量方针,为每位车主提供更完善的轮胎解决方案,致力于打造成为中国车主的首选轮胎品牌。安徽佳通乘用子午线轮胎有限公司位于合肥经济技术开发区,是佳通集团新加坡佳通轮胎私人有限公司独资设立的大型轮胎制造型企业。公司成立于1993年底,拥有员工约6000人,是佳通集团国内规模***、生产技术实力***的生产基地,卓越经营近30年。一、应聘流程及录取原则声明: 1、公司在相关网站发布空缺职位信息; 2、对符合空缺岗位任职条件的投递简历者,公司会发出邀请; 3、受邀请者完成公司安排的测试、面试; 4、根据应聘者测试、面试综合得分,按综合得分从高到低择优录取;一经录取,待遇从优; 5、公司提倡多元化,公平对待每一位应聘者(包括招聘环节和职业发展及晋升);不因应聘者不同的种族、民族、籍贯、宗教、年龄、性别、婚姻状况、性倾向、社团倾向等而歧视或区别对待; 6、面试者如遇违背上述声明行为,可以向我们反映也可向相关单位投诉。二、职业流动性: 1、为每位员工提供两种职业发展路径:技术路线及管理路线。可根据自身选择并结合职业评估发展路线; 2、为每位员工提供职业技能培训,更好的适应岗位需要; 3、公司内部有晋升通道,有转岗及内部招聘。岗位与岗位之间有一定的流动性,保证员工在公司内与岗位之间得到最优匹配,符合条件的人员可提出相关申请并通过审批或者面试进行转岗。
公司主页