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工作环境好
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职位描述
职能岗位招聘
校园招聘
人力资源管理员
人力资源服务
岗位职责
1.制定并执行年度校园招聘策略与预算,统筹秋招、春招及实习生招聘等项目。
2.独立负责从需求确认、渠道发布、简历筛选、笔试面试到Offer发放的全过程,确保招聘目标按时保质完成。
3.管理并优化校招流程,提升候选人体验与招聘效率。
4.策划并组织富有吸引力的线下/线上宣讲会、招聘会、工作坊等活动,生动展示公司文化与发展前景。
5.与高校就业办、重点院系、学生社团建立并维护长期合作关系,成为公司在校园的可靠触点。
6.跟进录用学生的入职准备与沟通,提高Offer接受率。
7.监控并分析各招聘渠道效果、转化率、成本等关键数据。
8.定期产出校招复盘报告,基于数据洞察提出流程、渠道或策略的改进建议。
9.调研应届生市场趋势与竞争对手动态,为人才竞争提供信息支持。
任职要求
1.统招本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,其中至少2年专注于校园招聘或应届生招聘领域。
2.有独立负责过完整的大型校园招聘项目经验者优先。
3.精通招聘流程: 深刻理解校园招聘各环节要点与风险控制。
4.出色的沟通与呈现能力: 能在公开场合自信、清晰地演讲与互动。
5.数据分析能力: 熟练使用Excel等工具进行数据处理和分析,驱动决策。
工作地点
钟楼区常州精研科技有限公司
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刘冬蓉/人事经理
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刘冬蓉 / 人事经理
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江苏精研科技股份有限公司
金属制品业,电子/半导体/集成电路,汽车研发/制造,医疗设备/器械
1000-9999人
已上市
江苏精研科技股份有限公司(简称GIAN)是一家专业的金属粉末注射成形(MIM)产品生产商和解决方案提供商。公司主要从事高精度、形状复杂、机械性能良好、外观精致的各类金属结构件、功能件和外观件生产,涉及领域有电子通讯、汽车、医疗器械、IT、机器人、工具等行业,客户遍及世界各国,产品得到国内外客户的一致好评。公司为金属粉末注射成型技术研发、产品生产和销售为一体的高新技术企业。公司先后通过了ISO9001:2000版质量管理体系认证、ISO9001:2008版质量体系认证,以及QC080000体系认证、TS16949体系认证、IECQ体系认证;并连续获得省市“江苏省高新技术企业”、“江苏省民营科技企业”、“高成长型中小型企业”、“常州市技术中心”等荣誉。Gian作为金属粉末注射成形行业(MIM)的领跑者,拥有国内技术水平一流的研发团队,目前获得有效专利30项,其中实用新型专利29项,发明专利1项;受理专利6项,实用新型专利3项,发明专利3项。公司综合实力在同行业中排名全国前三,江苏省第一。公司在2016年度搬迁至新落成的“精研科技园”后,在人员、设备等规模不断扩大的基础上,其在行业中地位及影响力将得到进一步提升!同时,公司十分注重“产学研”合作,2011年与南京理工大学、常州大学等高校签订了产学研全面合作协议,注重培养有实践经验的高技能高素质技术工人,选用一批技术经验丰富的高级技工作为生产一线的技术支柱。公司始终坚持“技术创新是企业的第一生产力”的原则,在越来越多的MIM生产厂家中坚持“人无我有,人有我优,人优我新”的发展战略。公司集设计开发、生产制造、销售服务于一体,朝着积极健康、环保的方向,稳步地向专业化、产业化发展。企业文化集智:汇集众人之智创新:坚持创新之路进取:持续进取之心
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