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职位描述
可转正
实习证明
招聘
员工关系
助理人力资源管理师
人力资源管理员
一、工作职责
1. 承接公司年度人力编制需求,执行招聘计划:包括职位发布、简历筛选、面试组织及Offer发放,同步维护人才储备库。
2. 负责员工全生命周期关系管理:办理入职/转正/调岗/离职手续,管理纸质与电子人事档案,处理劳动合同签订/续订/解除等事宜,防范用工风险。
3. 协助开展培训体系落地:参与年度培训需求调研,配合组织培训,协调内外部资源,并跟进培训效果评估与台账建立。
4. 支持人事日常运营:出具人员异动表、花名册等报表,配合完成人事证照年审(如涉及),协助处理跨部门人力协作事务。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先,持有企业人力资源管理师或劳动关系协调员证书者优先。
2. 1-3年人力资源实操经验(优秀应届生可放宽),至少精通招聘或员工关系模块的全流程操作。
3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及本地劳动政策,能独立处理基础用工合规问题。
4. 精通Excel(VLOOKUP、数据透视表)等办公软件,熟悉钉钉/飞书或主流HR系统(如SAP HR、朗新)的基础操作。
5. 具备良好的跨部门沟通能力与服务意识,工作细致严谨,能承受多任务并行的工作压力,严守人事信息保密原则。
工作地点
长沙宁乡市湖南创远矿山机械有限责任公司
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李女士/人事经理
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李女士 / 人事经理
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湖南创远高新机械有限责任公司
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湖南智造,敢为人先,民族品牌,国际品质。在当今世界经济一体化进程日益加快的条件下,创远高新积极应对全球挑战,提高国际竞争力,实现持续发展,为提升中国矿山智能化的全球竞争能力、推动中国由大国到强国的转变而努力。履带自行式天井钻机和切割槽天井钻机在这里诞生,产品成功应用于国内外多个大型金属矿山,生产效率达到以往的10倍,用人减少70%,帮助客户提高了工作生产效率,降低了安全事故的发生,得到了客户和社会的认可。湖南创远旗下拥有湖南创远智能发展有限责任公司、湖南创远矿山机械有限责任公司与湖南创远矿山机械设备租赁有限责任公司三家子公司。其中,智能子公司致力于智能矿山系统解决方案的提供等业务,租赁子公司致力于矿山机械高端装备租赁及工程施工服务等业务,矿机子公司主要经营高端矿山机械设备、配件的研发与制造。各子公司与总公司协调运转,迅速成长,所研制的多套矿山装备填补了国内矿山机械领域内的空白,深受政府肯定,多个产品被认定为“智能制造首台套产品”并获得政府补贴。同时,公司高端矿山装备能够适应大中小不同规模和类型矿山场景,产品被广泛应用于诸多上市矿山公司,并出口至吉尔吉斯斯坦、墨西哥、俄罗斯、塔吉克斯坦等国,有效推进了国内外矿山企业机械化、智能化进程,帮助客户迅速实现提效增值。创远高新秉承“品质致胜,创新致远”的经营理念,坚持“合作共赢”的经营方针,为客户提供产品和服务。绿色矿山、智能矿山、深度矿山是未来矿业发展的三大目标,创远高新着力于未来矿山开采的配套需求,已经成功研制出系列的智能钻机产品,深得国内外客户的一致好评。创远高新即将推出的无人操作采矿机器人和无人驾驶铲运机,将我们的客户从矿山恶劣的环境中解放出来,为实现国家提出的机械化减人、智能化换人的战略目标打下坚实基础。基于企业对自身产品质量的信心,我们庄严承诺“半年包退、一年包修、终身服务”。
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