岗位职责:
1、负责区域店铺的日常管理工作;
2、制定具体工作计划,确保各项经营指标如期完成;
3、负责所辖终端店铺的人员培训、货品管理、形象陈列管理;
4、及时对所辖各终端的账、货、库存进行核查;
5、定期制定经营状况分析报告,采取各项措施及时进行调整与改善。
任职要求:
1、性格开朗,良好的沟通能力;
2、掌握陈列、产品、销售等相关知识;
3、有较强的管理能力、组织能力、沟通能力。
职位福利:加班补助、绩效奖金、年底双薪、餐补、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险
招聘启事的岗位需求和职责作为员工试用期考核标准,若不符合上述标准,将视为不符合录用条件。