薪资福利
社保类型 五险一金
薪资补贴 工龄奖、餐补、交通补助、房补
职位描述
地推销售面销/陌拜BD
岗位名称：内贸销售BD
招聘规模：3人（团队扩招，发展空间广）
薪资范围：10K - 20K/月（底薪+补贴+绩效奖金+高额销售提成，业绩优者收入上不封顶）
业务方向：聚焦鸿盛数码墨水及打印方案，深耕国内市场，以结果驱动业务拓展与客户关系维护，实现业绩与客户价值双提升
一、岗位职责
1.客户开发与市场攻坚：挖掘国内潜在客户，制定开发策略，扩大客户储备与市场份额，对新增客户数量和新签订单业绩负责。
2.核心客户维护与复购保障：维护合作客户，响应需求、解决合作问题，深化客户信任，保障业务稳定与复购率。
3.业绩目标落地与复盘优化：拆解销售业绩、客户开发数量等目标并推进执行，确保目标达成；复盘工作过程，调整策略提升效率。
4.行业动态跟踪与跨团队协作：关注行业与竞品动态，输出市场分析报告；配合内外部团队，推动业务流程运转。
二、岗位要求
1.客户导向：以客户需求为核心，结合产品优势提供适配方案，主动跟进解决客户问题；
2.目标驱动：强烈追求销售业绩，清晰拆解目标，直面业绩压力，全力达成；
3.高效执行：接到任务快速落地，遇卡点主动找替代方案，确保工作闭环、结果可控；
4.开拓精神（狼性）：敢于突破现有市场，攻坚高价值/难合作客户，抢占合作机会；
5.诚信正直：不隐瞒业务风险，坚守职业底线，维护公司与客户利益；
6.敬业好学：愿意深耕数码墨水/打印方案领域，主动学习产品知识与销售技巧，提升专业度；
7.协作意识：乐于共享客户资源与销售经验，协助团队伙伴达成目标，配合跨部门解决业务问题；
8.优先条件：有内贸销售、BD相关经验，或熟悉数码墨水、打印设备、广告印刷等行业者优先；
9.基础要求：年龄35岁以下，专科及以上学历。
三、岗位福利
1. 成长赋能：直面市场竞争与行业标杆客户，在实战中快速提升客户开发、商务谈判、市场分析等核心业务能力；
2. 激励体系：完善的“底薪+补贴+绩效+提成”薪酬结构，业绩优秀者可获得晋升（如销售主管、区域负责人）机会；
3. 假期保障：依法享受法定节假日，额外提供返乡探亲假期，平衡工作与生活；
4. 基础保障：按规定缴纳五险一金，涵盖养老、医疗等保险及住房公积金，保障体系完善。
招聘规模：3人（团队扩招，发展空间广）
薪资范围：10K - 20K/月（底薪+补贴+绩效奖金+高额销售提成，业绩优者收入上不封顶）
业务方向：聚焦鸿盛数码墨水及打印方案，深耕国内市场，以结果驱动业务拓展与客户关系维护，实现业绩与客户价值双提升
一、岗位职责
1.客户开发与市场攻坚：挖掘国内潜在客户，制定开发策略，扩大客户储备与市场份额，对新增客户数量和新签订单业绩负责。
2.核心客户维护与复购保障：维护合作客户，响应需求、解决合作问题，深化客户信任，保障业务稳定与复购率。
3.业绩目标落地与复盘优化：拆解销售业绩、客户开发数量等目标并推进执行，确保目标达成；复盘工作过程，调整策略提升效率。
4.行业动态跟踪与跨团队协作：关注行业与竞品动态，输出市场分析报告；配合内外部团队，推动业务流程运转。
二、岗位要求
1.客户导向：以客户需求为核心，结合产品优势提供适配方案，主动跟进解决客户问题；
2.目标驱动：强烈追求销售业绩，清晰拆解目标，直面业绩压力，全力达成；
3.高效执行：接到任务快速落地，遇卡点主动找替代方案，确保工作闭环、结果可控；
4.开拓精神（狼性）：敢于突破现有市场，攻坚高价值/难合作客户，抢占合作机会；
5.诚信正直：不隐瞒业务风险，坚守职业底线，维护公司与客户利益；
6.敬业好学：愿意深耕数码墨水/打印方案领域，主动学习产品知识与销售技巧，提升专业度；
7.协作意识：乐于共享客户资源与销售经验，协助团队伙伴达成目标，配合跨部门解决业务问题；
8.优先条件：有内贸销售、BD相关经验，或熟悉数码墨水、打印设备、广告印刷等行业者优先；
9.基础要求：年龄35岁以下，专科及以上学历。
三、岗位福利
1. 成长赋能：直面市场竞争与行业标杆客户，在实战中快速提升客户开发、商务谈判、市场分析等核心业务能力；
2. 激励体系：完善的“底薪+补贴+绩效+提成”薪酬结构，业绩优秀者可获得晋升（如销售主管、区域负责人）机会；
3. 假期保障：依法享受法定节假日，额外提供返乡探亲假期，平衡工作与生活；
4. 基础保障：按规定缴纳五险一金，涵盖养老、医疗等保险及住房公积金，保障体系完善。
登录查看完整内容
