医药省区经理

岗位职责
简述：省区经理负责制，按企业总经理及营销总监要求，全面布局目标市场，对空白区域的团队组建、客户破冰、核心区域上量维护等，出差一线引导示范；对成熟市场进行复盘分析并逐一分解销售指标，完成KOL搭建与维护，同时完成公司制定的全省销售上量指标。

1、统筹目标区域产品医院准入与院外药房及线上平台的推广，跟进大客户及目标医院的开发；出色的大客户管理以及对商务流通、配送结算、代表绩效指导和考核等工作落实、达成。

2、组建与管理销售团队，如招聘、培训、试用期带教以及后期转正录用中的考核，对团队管理有独特的个人见解，能与业务小伙伴产生共鸣，能为一线提供市场解决方案，贡献价值，凝聚力量为销售赋能；

3、根据公司整体要求不定期协访维护潜力客户，优秀的大客户管理经验；依据市场策略要求代表开展科室会议、城市会、沙龙会等，并邀约专家参加全国学术推广巡讲会议，按不同规模确定应邀客户出席的人数、专家级别，达到公司参会指标，向客户传递产品知识及各类系统操作信息；

4、市场运营策划及管理，定期制定、收集市场各项数据报表，并对其分析及总结后提供可行性的市场策划方案，落地执行并监督、剖析、调整至公司整体上量措施，为企业可持续发展提供长期有效的支持；

5、领导安排的其他工作。
任职资格

1、医药相关专业优先，本科以上学历；非医药专业，综合能力突出者，也可考虑；

2、三到五年临床销售经验，2年以上销售管理经验，在广东省与资深儿科专家有深度链接合作，操作过小儿神经内科、心理科、精神科等医院客户资源的优先录用；

3、有过院内便民药房、院外DTP药房、线上平台推广的经验优先考虑；

4、具有较强的独立工作能力、社交技巧、沟通协调能力及团队合作意识；

5、薪酬底薪2.5万+产品提成+奖金+分红，亦可面谈，欢迎有追求、勇于挑战高薪候选者加入。