销售区域经理

任职要求：
1、本科及以上学历，研究生优先录用；
2、3年以上教育行业或考研行业工作经验，或3年以上相关行业营销管理类经验；
3、具备良好的逻辑分析能力，能够独立制定营销策略；
4、具备较强的人际关系交往能力、应变能力及抗压能力，性格外向，思维敏捷，有团队合作精神；
5、认同公司的企业文化和核心价值观，有较强的事业心、进取心、工作态度积极。
工作职责：
1、根据公司整体年度经营目标进行任务的制定及分解，制定相应的营销计划；
2、负责区域内多个校区的运营管理，营销活动的策划，带领校区团队完成校区业绩目标；
3、熟知负责区域的各大校区市场特点、用户特性和行业动态，并制定相应的营销方案与销售流程，完成业绩任务；
4、负责区域团队日常建设、管理，提高区域内员工的工作技能与产能；
5、负责区域内院校的沟通及协作；
6、负责区域内应急事务的处理；
7、完成上级安排的其他工作。
我们的福利：
1、带薪休假（年假、婚假、丧假、病假等），春节长达两周假期+定期部门团建+年度旅游团建+年度运动会；
2、简单直接的工作方式，认真努力可获得远超同期人水平的成长回报；
3、广阔的晋升空间，凭能力和绩效说话，没有职业收入天花板；
4、各类节假日礼品、租房补贴；
5、蓬勃有朝气的工作氛围，完善健全的培训体系，不定期拓展团建等活动；
6、底薪+绩效+提成，收入有保障，全国性大型教育集团，职业发展不受限。