1.项目管理与流程控制：制定项目目标、开发计划及资源分配方案，统筹研发流程（需求分析、设 计、编码、测试）并推动落地；监控开发进度，协调跨部门资源，解决技术瓶颈与突发问题，确 保项目按时交付；负责代码质量审查，建立开发规范并推动执行，确保代码可维护性与稳定性， 组织技术评审与测试验收，形成完整的技术文档（如设计文档、测试报告）并归档。 2.团队管理与能力建设：对团队内部成员统筹分配并做好常规化绩效管理，组织团队进行技术赋能 与创新推动。 3.技术架构与业务对接：主导软件架构设计，解决复杂技术难题，指导团队完成核心模块开发；配 合产品经理或客户进行需求调研，将业务需求转化为技术实现方案。 4.制度优化与资源管理：制定并完善研发管理制度（如开发流程、文档规范），提升团队协作效率 ；控制项目成本与资源投入，优化开发工具的使用效能。 5.其他临时性领导交办的工作。

任职资格：

1.大学本科，计算机类相关专业。 2.8年以上工作经验，5年以上研发经理经验，有生产企业应用类软件系统研发管理经验和研发团队 管理经验（10人以上软件系统设计研发团队）。 3.熟悉软件开发全流程以及主流技术框架（Spring Cloud），精通Java，掌握数据库（MySQL）及 中间件技术。 4.了解项目相关的开发，测试，实施等流程和文档标准，能够熟练使用项目相关开发工具和管理工 具。 5.英语四级以上，可以独立阅读本专业英文技术文档。 6. 具有良好的学习、组织、分析、协调和沟通能力，有较强的抗压能力、责任心和事业心。可以 适应短期出差。（每年全国出差60天以上） 7.有火力与新能源发电、石油化工与煤化工、有色与黑色金属冶炼、煤矿和铁矿等流程型企业生产 管理、技术管理或者自动化工作经历（连续三周年以上），或者以上企业智能化/信息化/自动化系 统研发与服务经历（连续三周年以上）者优先。