更新于 11月26日

质量主管/工程师

6000-9000元
  • 武汉黄陂区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

专用设备制造金属制品业通用设备制造
岗位职责:
一、质量管理体系建设与维护
1. 体系运行与优化:
主导维护ISO 9001、IATF 16949等质量体系,组织内审、管理评审及外审对接,确保体系持续有效运行。
编制检验标准、控制计划(Control Plan)、作业指导书等文件,推动标准化落地,并定期修订优化。
2. 合规与风险防控
识别生产环节的质量风险点(如工艺参数漂移、材料缺陷),建立预防机制和应急预案。
确保产品符合国标(如GB机械安全标准)及客户特殊要求,主导质量事故调查并落实整改措施。
二、质量过程控制与检验
1. 全流程检验执行
监督来料(IQC)、制程(IPQC)、成品(OQC)检验,确保不合格品不流入下道工序或市场。
主导全尺寸检验、性能试验(如金相分析、力学测试),留存可追溯记录。
2. 工艺与新产品质量介入
参与新品开发APQP流程,完成PPAP文件提交,主导MSA分析和样件验证。
审核工艺变更,评估参数调整对质量的影响,确保量产稳定性。
三、质量问题分析与改进
1. 数据驱动的问题根治
统计不良率、返工率等数据,运用SPC、8D、FMEA等工具分析根因,推动跨部门改进项目。
处理客户投诉及三包索赔,组织失效分析并闭环追踪,降低重复问题发生率。
2. 持续优化与成本控制
监控质量成本(如报废损失、检验费用),推动降本增效措施。
通过精益工具减少浪费,提升制程能力(如降低过程PPM)。
四、供应商质量管理
1. 供应商开发与评审
考察外协厂加工能力,参与新供应商资质审核,协助采购选定合格供应商。
主导供应商现场评审,提出改进要求并跟踪整改效果。
2. 来料质量协同
建立供应商质量台账,统计来料合格率,作为供应商考核依据。
推动供应商质量改善计划,组织质量培训,提升供应链质量水平。
五、团队协作与数据管理
1. 跨部门协同
联动设计、生产、采购部门,解决工艺不符、物料缺陷等现场问题。
参与产销会议,平衡质量与交付需求,支持新品按期上市。
2. 数据与文档管理
汇总检验日报、质量报表,更新质量看板,确保数据真实可追溯。
管理计量器具校准计划、检测设备维护及技术文档归档。
任职要求:
一、机械/质量管理相关大专以上学历;3年以上机械行业经验,熟悉切削/焊接/装配工艺。
二、掌握ISO/IATF体系,熟练使用SPC/FMEA/8D等工具。
三、精通机械图纸(CAD)、量具使用(如三坐标),具备GRR分析能力。
四、沟通协调能力突出,抗压性强,偶尔出差。
工作时间及福利
单休 08:00 - 17:00
五险 补充医疗保险 意外险 年终奖 绩效奖金 全勤奖 包吃 节日福利

工作地点

黄陂区武汉正通传动技术有限公司

职位发布者

王女士/HR

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公司Logo武汉正通传动技术有限公司
欢迎随时来武汉正通考察指导!欢迎随时登陆我们的网站 http://www.ptc.cn企业资质:2010年度武汉市十佳创业企业。原武汉正通传动器材有限责任公司,注册资金3000万元,目前专业研究生产各类联轴器、胀紧联结套、安全离合器、阻尼器、湿式多片制动器等高新动力传动件。公司是全国机器轴与附件标准化技术委员会成员,中国机械通用零部件工业协会传动联结件分会会员、中国重型机械协会桥式物料搬运分会会员、中国重型机械协会桥式起重机分会会员,湖北省企业发展促进会理事单位。武汉市1998-2004年度“守合同重信用企业”、湖北省2004年度守合同重信用企业、中国联轴器市场产品质量用户满意第一品牌。经过十三年的艰苦创业和市场磨砺,公司经营规模逐步扩大,经济效益、社会信誉和市场竞争能力全面提升,踏入了一条健康、持续、快速、和谐的发展之路。企业已跻身于国内一流动力传动件制造企业行列,是国内通用零部件行业的一支劲旅。已投产的位于武汉市临空经济区的新厂区占地面积34825.95平方米,已完成建筑面积6000平方米。全部建设完成后,设备能力由现有129台的增加到310台,生产能力由66000套/年增加到250000套/年,五年内年产值将由现在的3800万元增加到1.6亿元---2.0亿元,给地方政府新增税收的能力将大大提升。规划分期投入资金9500万元左右,用于新建厂房、更新设备,扩大我公司现有的生产规模,将我公司研制开发的新产品如液压离合器、安全离合器、超越离合器等投入批量生产,以满足广大用户的需求。其中:用于新建厂房3200万元;购置生产设备2800万元;新产品研试开发测试设备500万元。设备能力:公司拥有较齐全的设备加工能力。现有各类设备129台,其中有大型加工中心,M16模数数控插齿机,M16模数数控滚齿机、Y51150/Y5180插齿机、二十四台从小到大不同规格的数控车床(CJK6130-CK61125)、七台线切割机床以及大工作台面数控钻床、L6120拉床等。公司设备数控化率达到32%。同时有相应的检测测试手段,公司为国内同行业中最具设备优势的制造企业之一。技术能力:自1998年成立至今,公司技术人员紧跟国外技术动向,逐步形成以研究制造技术难度大、使用寿命长,满足特殊要求,保持国内行业领先的技术体系,配备满足生产规模及顾客要求的技术设备和人力资源。企业设立了由高工、工程师等组成的企业技术中心,运用CAD/CAM/CAPP手段,大力研发动力传动新产品,不断提升中国动力传动件研究与制造水平。公司技术人员成功开发了与在华外资企业配套的替换进口动力传动件,并已使用多年。2009年,公司参与了八项国家标准的编制工作,2011年元月国家标准化管理委员会已发布实施。公司研制的安全离合器(扭力限制器)获得中国机械通用零部件行业优秀新产品奖励。2010年获得扭力限制结构、专用于风力发电机组测试的联轴器的专利证书2项.2011年已取得发明专利证书一项。2009年公司董事长余晓锁先生参与编写了机械工业出版社联轴器离合器制动器设计选用手册。管理水平:公司于2003年通过ISO9001:2000质量体系认证。依照简洁、高效、实用的原则,公司设立了营销部、生产计划部、采购部、技术部、质量部、综合部等六大部门,并在上海、广州、沈阳等地设立分公司、办事处。作为现代型的企业,公司大力培养各类人才,拥有EMBA清华大学毕业生一名,中国高级职业经理人一名。公司全力营造安全、文明、和谐的工作环境,以质量优良、价格公道、交货及时的产品、优良的服务面向顾客,回报社会。企业文化:在公司的发展历程中,一直本着“做中国最好的动力传动件”的理念和“团结拼搏、创新务实,诚信敬业、与时俱进”的企业作风,大力加强企业文化建设。公司每年投入销售额约1-3%的资金用于员工的培训,及企业文化文娱活动,增强企业的凝聚力和向心力,逐步形成了富有特色的正通企业品牌文化。因公司征地52亩,扩大生产规模,拟录用:机械类专业本科、大专、中专应届生15-20名,实习期半年~1年,实习后根据能力分派到各部门。一、应聘条件:1、思想进步,乐观向上,具有团队精神,男女不限。2、文化程度及户籍:机械类本科、大专、中专应届生学历,户口不限。湖北省内户口优先。3、身体条件:身高男1.60M,女身高1.55M,身体健康,无传染疾病。二、工资待遇及福利:1、起步工资工资根据学历,岗位,贡献大小决定,三个月调整一次。2、年终根据个人全年出勤情况及各项表现情况发给年终奖。3、签订劳动合同,办理养老保险,每月准时发放工资。并为每人办理人身意外伤害商业保险30万元。4、符合条件的办理武汉城区入户。5、公司免费给员工提供住宿,工作餐,统一发放工作服。公司同时大量招收机械工厂各岗位员工。熟练优先。
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