岗位职责:
1.负责分析整体市场规模、份额分布等,开展细分市场分析,识别核心目标市场与增长机会点,负责制定年度整体营销工作计划、方案;2.负责基于客户数据,进行多维度的客户细分,协助所属单位关键客户的关系提升和维护计划,推动高层互访、技术交流、客户关怀活动等,协助所属单位深度挖掘客户的业务痛点、发展规划及潜在需求,监控客户经营状况,预警合作风险;3.制度与体系搭建:依据法规制定营销合规制度与风险防控体系;跟踪政策变化,更新合规标准并同步至各所属单位。监督与风险预警:监督所属单位营销活动合规性。组织下属单位开展合规培训;4.搭建营销团队能力体系,指导所属单位开展团队建设。统筹行业级培训资源,赋能所属单位团队;建立经验分享平台,推动优秀案例复制协调所属单位间营销团队资源;关注所属单位团队能力短板,输出针对性提升建议,保障整体营销能力。
任职要求:
1.基本条件(1)公司及所属单位在岗员工;(2)热爱营销工作,具有较强的责任心和服务意识。2.专业能力(1)营销、贸易相关专业或有市场营销、客户维护经验者优先;(2)熟悉市场分析、客户维护、风险合规、营销团队建设等工作流程;(3)熟练使用办公软件。3.综合素质(1)性格外向、反应敏捷、表达能力强,具备亲和力和人际交往技巧、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神;(2)工作细致严谨,执行力强,能同时处理多个项目,能承受一定工作压力。(3)学习能力强,快速学习新知识,适应行业变化。