人力资源主管

岗位名称：人力资源主管
负责培训、薪酬、企业文化、EHR和考勤系统等工作，并协助上级开展公司人力资源管理工作。
一、主要职责：
-负责EHR系统和考勤管理，确保系统信息、考勤数据的完整、准确；
-负责员工培训与人才发展，组织培训实施，及培训效果提升；
-负责薪酬管理，每年定期更新薪酬方案，并每月审核各部门计件数据，确保工资表准确无误；
-协助上级策划与实施企业文化活动，及承接开展集团企业文化项目。
二、任职要求：
-本科及以上学历，3年及以上制造行业人力资源工作经验；
-有较强的人力资源管理知识，熟练运用人力资源管理工具；
-熟练使用办公软件，擅长EXCEL函数运用，工作细致，有责任心；
-综合素质佳，具有良好的沟通能力和团队合作意识，思维逻辑强。
三、薪资福利：
1、薪酬：7-9K（具体面议），入职即购买五险一金。
2、每周工作40小时，周一至周五7小时/天，周六5小/天。
3、住宿：免费提供住宿，2人/间，配置空调，有独立阳台和洗手间，免费热水供应，电费超标自理。
4、用餐：公司自有食堂，提供早、中、晚餐及夜宵，餐补600元/月.人，个人月伙食费支出50元以内。
5、其他福利：享有法定假，可带薪休婚假、产假、陪产假、丧假、年假等，免费体检，节日礼品、生日礼品等。