岗位职责:
1. 负责日常行政类工作
2. 协助完成人力资源基础工作
3. 协助处理知识产权基础工作,包括软著、专利等
岗位要求:
1. 熟悉日常行政工作流程;
2. 了解人力资源基础工作内容;
3. 具备基本的知识产权知识,如软著、专利申请等 。
1、学历要求:
在校本科生或研究生,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、技能要求:
1)熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等)。
2)具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3)工作细心、责任心强,能够高效处理多任务。
3、素质要求:
1)积极主动,学习能力强,愿意接受新挑战。
2)具备良好的时间管理能力和抗压能力。
4、加分项:
1)有相关实习经验者优先。
2)熟悉人力资源管理或行政管理流程者优先。
5、实习待遇
实习津贴:提供具有竞争力的实习津贴。
学习机会:参与公司实际工作,了解行政管理与人力资源管理的全流程。
职业发展:表现优异者有机会获得转正机会。
工作环境:舒适的办公环境,友好的团队氛围。