内衣设计师

内衣内裤设计师招聘岗位职责

一、核心设计工作

1. 产品设计开发

- 负责内衣、内裤及相关家居服饰（如文胸、内裤、睡衣、运动内衣等）的全流程设计，包括概念构思、草图绘制、款式设计、色彩搭配及图案开发；

- 结合人体工学、面料特性与工艺要求，优化产品版型结构，确保穿着舒适度与功能性（如支撑性、透气性、贴合度等）；

- 独立完成设计稿（手绘或电脑绘图）、CAD款式图及工艺说明，跟进样衣制作，参与试穿调试与修改，确保设计落地效果。

2. 市场趋势与用户需求转化

- 调研国内外内衣市场趋势、流行元素（如面料、色彩、剪裁、装饰工艺等），分析消费者偏好（如不同年龄层、体型、场景需求）；

- 结合品牌定位与目标客群，将市场洞察转化为具体设计方案，平衡创新性与商业可行性；

- 关注竞争对手产品动态，提炼差异化设计点，提升品牌产品竞争力。

二、跨部门协作与流程跟进

1. 团队协同

- 与研发部门、生产部门密切沟通，确认面料、辅料的可采购性与工艺实现难度，优化设计方案的生产落地性；

- 配合销售部门、电商部门提供产品视觉素材（如设计理念阐述、细节图等），支持产品推广与营销活动。

2. 项目管理

- 按季度/年度开发计划推进设计任务，把控设计周期，确保新品按时交付；

- 控制设计成本，在面料选择、工艺复杂度等方面平衡品质与预算；

- 收集终端市场反馈（如客户评价、销售数据），优化后续产品设计。

三、品牌调性与设计规范

1. 风格统一性

- 严格遵循品牌视觉识别系统（VI）与产品风格定位（如性感、舒适、运动、极简等），确保每一季设计保持品牌DNA的延续性；

- 开发系列化产品，打造主题化设计概念（如节日限定、联名系列等），增强品牌市场辨识度。

2. 知识产权保护

- 对设计稿、样品等进行保密管理，规避抄袭风险；

- 对原创设计及时申请外观专利或版权保护。

四、任职要求（可根据企业需求补充）

1. 专业背景

- 服装设计、纺织工程等相关专业大专及以上学历，3年以上内衣/服饰设计经验（优秀应届生可放宽至实习经验）；

- 熟悉内衣结构设计（如文胸模杯设计、内裤版型等），有独立主导过完整产品线设计优先。

2. 技能要求

- 熟练使用设计软件（Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等），掌握内衣CAD制版优先；

- 具备扎实的手绘功底，能快速表达设计创意；

- 了解面料特性（如蕾丝、针织、功能性面料等）及内衣工艺（如车缝、压胶、刺绣等）。

3. 职业素养

- 对内衣行业有热情，具备敏锐的时尚触觉与创新思维；

- 良好的沟通能力与团队协作精神，能承受设计周期压力；

- 工作细致严谨，注重细节（如尺寸、工艺标注准确性）。

岗位亮点（可选择性补充）

- 参与前沿面料与工艺研发，接触国际市场趋势；

- 支持设计师个人IP打造，提供行业展会、培训交流机会；

- 弹性工作氛围，鼓励创意落地，匹配绩效奖金与项目分红。