职位描述
工作职责要求:
1、负责机构人事全流程管理,包含不限于招聘管理,考勤管理,员工关系管理,人员留存管理等;
2、人才画像分析和人才库管理,为优化人才结构提供分析意见;
3、文化建设,协同建立工作场景、考核体系、设置荣誉激励,员工关怀;
4、负责机构行政管理相关工作,包括职场管理、会务管理、工会活动管理、行政公文管理等;
5、完成领导交办的其他工作
任职资格:
1.本科以上学历,35岁以下;
2、五年以上人事综合等相关工作经验,其中金融行业综合工作三年以上;
3、熟悉国家相关劳动政策法规,具备证券从业证书,有投顾及基金从业资格者优先;
4、具有较强的责任心,学习领悟力,沟通协调力;
5、熟悉运用各类办公软件。
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