岗位职责:
1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与修订,确保法律文件的准确性与合法性;
2. 处理公司日常法律事务,包括但不限于合同风险管理,法律咨询,内部风险管控;
3. 开展员工关系管理工作,处理劳动争议,解决各类劳资纠纷工作;
4. 参与内部合规检查,协助简历和完善工伤法律合规体系;
5. 支持公司外部法律事务,处理相关法律纠纷;
岗位要求:
1、法律、法学专业本科及以上学历,持有法律职业资格证或律师资格证书优先;
2、熟悉公司法,合同法,劳动法等基础法律知识,具体较强的法律分析能力;
3、熟练使用office等办公软件,具体一定的法律文书写作能力;
4、熟悉劳动法、劳动合同法,及地方性劳动法规,具备较强的法律风险意识;
5、诚信正直,责任心强,原则性强,能够承担一定的工作压力;
6、有大型制造业人事工作经验优先;
7、能成都跟德阳两地灵活办公优先;
职位福利:带薪年假、五险一金、节日福利、定期体检、每年多次调薪、加班补助