海外HRBP负责人

工作职责：
1、 负责海外HRBP业务支持工作，响应海外业务部门业务需求，建设和优化管理规范，促进企业文化建设和团队凝聚力；
2、 深入了解业务，整合内部资源，协调沟通，实现资源的优化配置，以支持业务的快速发展；
3、 开展海外业务所在国的劳动法律法规及其他人资相关调研，拟定并实施人力资源解决方案，全力支持海外业务在人员招聘、法规合规性、人员的培训及绩效管理的落地，有力支撑海外业务的建立与发展；
4、 与集团人力保持良好沟通，确保总部各项人力资源政策、方案在海外业务部门内的宣贯、落地、优化；
5、 与当地HR团队高效协作，夯实人力资源基础，助力当地人力资源管理；
6、 及时完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，英语流利；
2、 5年以上大中型企业人力资源工作经验，擅长招聘、员工关系，有海外HRBP经验者优先考虑；
3、 具有较强的学习能力，能够独立思考和制定问题解决方案；
4、 工作细致严谨，责任心强，沟通协调能力强，良好的抗压能力和团队合作精神。