校招经理

工作职责：
一、负责校园招聘活动（包括校园雇主品牌和校园招聘活动）：
1、协助领导策划、组织、参与各种校园雇主品牌活动，包括校园大使、校园雇主品牌宣传、企业进课堂等活动；
2、协助领导制定校招期间的校园宣讲、双选会等招聘活动计划，并及时与各个院校沟通跟进，支持招聘团队成员落实校招计划；
3、负责招聘宣传材料的定制、更新和管理，包括印刷品、展架、视频等多媒体文件；
4、与用人部门沟通岗位招聘需求，负责招聘岗位的整个招聘流程（从简历筛选、面试候选人到入职）；
二、负责院校关系维护及校招渠道拓展：与各个院校及老师建立并维护良好的校企关系，并拓展新的目标院校，宣传清原公司的雇主品牌，提升公司在大学生人群中的吸引力。
三、负责校招团队的日常管理：包括培训新员工，日常工作安排，团队成员的绩效管理，做好校招费用的管理和年度预算；
四、负责校招数据及报表：做好校招有关数据的统计，按时完成相关校招报表，做好市场信息的收集、整理、分析工作；
五、团队协作：必要时能协助社招等其他招聘人员，共同完成招聘部门目标。
任职资格
一、本科及以上学历，专业不限，211&985院校优先；
二、3年以上校园招聘经验，至少1年以上担任校园招聘项目负责人经验；有甲乙方校招经验者优先；有农业科技等相关行业背景优先；
三、具备人力招聘工作相关知识，熟练掌握面试技巧；
四、熟悉校园招聘渠道管理，有校园招聘项目管理经验；
五、计算机要求：熟练掌握office办公软件，尤其是EXCEL和PPT熟练。