岗位职责:
1. 标准化体系建设 制定和完善企业标准化管理体系,包括设计规范、模块化标准、零部件优选库等。
建立非标设备的模块化分类标准,定义功能模块的划分原则和接口规范。
制定企业技术标准(如制图规范、BOM管理标准、设计评审流程)。
2. 标准化设计管理
推动模块化设计,将非标设备分解为可复用的标准模块,减少重复设计。
建立通用零部件库(如标准机架、传动机构、电气元件等),减少非标定制比例。
制定参数化设计规范,使关键参数(如尺寸、负载、速度等)形成系列化标准。
3 . 设计规范与知识管理
编制设计指南(如结构设计规范、材料选用标准、工艺要求等)。
维护标准化知识库,包括典型结构案例、常见问题解决方案、计算校核方法等。
定期组织设计经验复盘,将优秀设计案例纳入标准化体系。
4. 标准化执行与监督
参与设计评审,确保新项目符合标准化要求。
检查图纸、BOM清单等技术文档的规范性,避免非标冗余设计。
统计标准化应用率(如标准件使用比例、模块复用率),推动持续优化。
5. 跨部门协作与培训
与研发、生产、采购部门协作,推动标准件的优选和供应链优化。
对设计团队进行标准化培训,提升工程师的标准化意识。
收集一线反馈,优化标准化体系,平衡标准化与定制化需求。
6. 标准化工具与信息化支持
推动PLM(产品生命周期管理)、参数化设计工具的应用,提升标准化效率。
协助开发配置化设计系统,实现模块化快速选型与组合。
任职资格:
1.本科及以上学历,3年及以上的设备制造行业标准化工作经验;
2.有企业信息化相关工作以及研发、设计、工艺、标准化领域管理经验;