更新于 12月1日

销售HRBP/五险一金/周末双休

6000-10000元
  • 西安长安区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 氛围活跃

职位描述

招聘员工关系组织发展销售团队HRBP市场团队HRBP人力资源服务
岗位职责:
一.业务战略与组织诊断
1.深入销售业务,理解产品、市场、客户及销售流程,参与销售部门重要会议。
2.基于销售数据(如完成率、流失率、团队效能)和组织动态,诊断人才、组织与文化问题,并出具专业分析报告。
3.将销售业务目标(如新市场开拓、产品线攻坚)转化为可执行的人力资源策略与项目。
二.销售人才的全周期管理
1.招聘与配置: 负责销售岗位招聘,建立高效渠道,确保核心岗位空缺及时率与关键人才录用质量。
2.绩效与激励: 核心交付 — 主导设计并优化销售薪酬激励方案(提成、奖金、长期激励),确保激励的及时性、公平性与竞争性。管理销售绩效评估与改进流程。
3.发展与保留: 识别高潜销售人才,设计发展路径。策划并实施销售专项培训(如谈判技巧、产品知识)。通过有效的认可、沟通与关怀,降低核心销售人员的主动流失率。
三.组织效能与文化建设
1.协助销售管理者进行团队搭建与梯队建设,规划合理的组织架构。
2.推动高绩效、强合作的销售文化落地,策划组织销售启动会、表彰会、团队建设等活动,提升团队凝聚力与战斗力。
3.在销售组织变革(如区域重组、业务整合)中,负责沟通与人员平稳过渡。
四.员工关系与风险防控
1.处理销售团队中复杂的员工关系个案,确保合规性。
2.进行人力资源政策在销售团队的宣导与执行,防控用工风险。
岗位要求:
1.统招大专及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。
2.3年以上HRBP经验,其中至少2年专门支持大型或高增长销售团队的经验。
3.熟悉销售团队的招聘、绩效、员工关系等模块实操。
4.对业务和数据敏感,具备优秀的逻辑分析和解决问题能力
5.目标感极强,能承受快节奏和压力,以业绩产出衡量工作价值
6.热爱销售团队的活力文化,既能站在公司立场思考,也能理解销售人员的压力和诉求

工作地点

西安长安区华研检测集团有限责任公司B2-1,2楼204

职位发布者

程丽丽/人力资源部部长

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公司Logo华研检测集团有限责任公司
华研检测集团(China-Test)位于国家级高新技术开发区—西安高新技术产业开发区,华研检测集团依托西安高科理化技术有限公司的强大优势资源而设立,是目前西北地区最专业、最具规模的第三方检测机构之一。 2017年华研检测对比2016年实现了400%以上的业务增长势头,初步实现了公司、客户、员工的多赢局面。公司作业环境优良,技术实力雄厚。目前拥有多间符合国际先进标准实验、检验室,均符合及获得CMA、CNAS、CATL、CMAF有关认证要求。设备设施资源均为业界领先,与美国安捷伦、美国PE、美国HIAC、美国Brookfield、德国默克密理博、瑞士万通、瑞士梅特勒、日本岛津等国际一流设备供应商建立了长期稳健的合作关系。公司团队严谨、专业且富有活力,专业管理、技术类岗位均为大学本科及以上学历;已与西安交通大学、西北大学、西北工业大学、西安石油大学、204研究所等众多高等院校、科研单位建立了长期广泛的战略合作关系。西安高科理化技术有限责任公司成立于1995年,是一家在航空、能源、新材料领域中以高新技术产品研究、开发、销售、检测以及技术支持、服务为一体的知识型、技术密集型产业;是目前亚洲最大(世界第二)的飞机除冰领域生产研发制造型企业。
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