一、招聘对象:应届硕士研究生(环境工程、化学工程、材料科学等相关专业)
二、工作性质:全职(含管培轮岗计划)
三、工作地点:公司研发中心所在地(天津武清区)
四、核心工作职责:
- 技术研发:
- 参与水处理新技术的小试/中试实验;
- 协助开发新型污水处理材料或药剂(如吸附剂、催化剂、微生物菌剂);
- 分析水质数据,优化工艺参数,撰写技术报告。
- 跨部门协作:
- 轮岗期间参与工艺设计、运营项目技术管理及技术营销,理解全产业链技术需求;
- 支持技术成果转化(如专利申报、中试放大方案设计)。
五、管培生培养路径
- 0-6个月:实验室技术深耕(导师制+专项课题);
- 6-12个月:轮岗实践(技术部→运营部→业务部);
- 12个月后:定岗为助理研发工程师/运营技术工程师/调试工程师(根据考核结果)。
六、任职要求:
- 硬性条件:
- 硕士学历,环境工程、化工、化学、微生物学等相关专业;
- 了解或熟悉水处理常见工艺及技术;
- 能熟练使用实验仪器及数据分析工具。
- 软性素质:
- 对环保行业有热情,有长期运动习惯;
- 逻辑清晰,具备跨团队沟通能力;
- 有实验室工作经历者优先。
七、薪酬:薪资:6-9k/月(视院校及学习成果浮动);
八、培养资源:双导师制(技术专家+高管导师);
九、面试流程:
- 考核流程:
- 初试:笔试(水处理方向理论基础);
- 复试:高管面试(考察学习与实践结合能力)。
十、晋升:
1. 2-3年晋升至研发技术工程师、工艺技术工程师或运营项目经理。
2. 加入后,将参与公司战略级研发项目,优秀者提供海外研修工作机会;
3. 参与的项目工作将直接助力城市水资源可持续利用;
4. 技术深度与管理广度相结合,吸引有志于成为行业技术与项目管理领袖的应届毕业生。