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人事经理

1-1.5万
  • 济宁汶上县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位职责
1、根据公司的发展战略全面负责公司人事、行政管理工作,提高公司的综合管理水平;
2、落实人力资源战略、发展规划方面要求,实现公司人力资源的配置;
3、组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算,计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源行政管理成本;
4、负责本中心的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导提高下属人员的工作效能;
5、维护、发展和传播企业文化,做好公司内外联络沟通协调等工作。
任职要求
1、管理类相关专业,本科及以上学历,年龄35-45岁;
2、大型房地产/人力资源企业从业经验;
3、具备先进的管理理念,熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策;
4、具备较强的战略、策略化思维,极强的观察分析及决策的能力,善于整合不同文化背景的工作团队。
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工作地点

济宁汶上县远航大厦

职位发布者

李丹丹/人力资源管理

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公司Logo汶上县远航置业有限公司
远航集团成立于1999年,总部设在北京经济技术开发区,经过二十余年的快速发展,集团目前拥有10家分公司,总注册资金超过3亿元,年产值80亿元。公司业务涵盖人力资源外包、电子商务、仓储物流、房地产开发、“产城融合”、“总部基地”建设运营等领域。2014年山东分公司成立以来,先后在汶上、兖州、德州庆云县、济宁任城区等地建设智谷信息电子商务项目5个,开发建设房地产20余万平方米。房地产开发是集团的五大板块之一,集团先后开发了中都智谷小区、万科苑小区、文慧苑小区等三个精品小区,在汶上树立了良好的口碑和信誉,但是随着国家对传统房地产行业调控力度的加大,尤其是习总书记提出“房子是用来住的,不是用来炒的”定位以来,集团领导审时度势,认为传统的房地产开发的不可预见性和不可持续性在增强,传统房地产行业进入行业发展的下半场,集团应调整经营战略进行应对。集团认为“产城融合”、“总部基地”结合新型城镇化建设成为一个较好的选择,遵循“产、城、人”融合发展“以产促城、以城兴产”的理念,公司将业务定位于平台服务型产城融合运营商,实现招商、育商、留商,构建产业链、形成产业集群、构建产业生态。我们把从事传统房地产行业打造精品小区的理念与各种产业有机结合,打造“宜商、宜居、宜业”的产业园区,使各种人员“进的来、住得下、留得住、能融入”,从而带动就业,增加收入,实现税收,实现产业与城镇化相互促进、和谐和可持续发展。基于上述理念集团近些年来进行了有效的实践。公司以“产城融合”模式将集团智谷信息板块与传统房地产开发板块结合形成“远航智谷云联”系列产品,例如:汶上中都智谷、德州智谷云联、济宁智谷云联项目,带动3000人以上就业,预计5年内可累计实现税收1.5亿元以上,成功将就业、税收、员工福利房相结合,得到了良好的经济效益和社会效益。总部基地建设方面,公司除以建成远航智谷经济创业园,共计投资2.5亿元,建筑面积约10万平方米,项目定位为电商、互联网、科技服务、仓储物流、人才培训、会展中心、全产业链综合配套经济型小镇,构建电商(互联网)专业服务、商业服务、现代办公服务等三大功能配套体系。现已经入驻企业150家,项目全部建成后,预计可以吸纳500家企业入驻,带动就业5000余人,年产值可达7亿元,显著提升汶上县在新经济发展中的竞争力。展望未来,远航集团将继续坚持规模化、专业化、品牌化的可持续发展战略,继续做大、做强、做优五大产业群,持续与社会各界共谋发展、共赢未来、共创美好生活。
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