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更新于 2月24日
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人力资源总监
2.5-3.5万
拉萨
堆龙德庆区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
人力资源规划
中级人力资源管理师
矿产/采掘
岗位职责
1. 根据公司战略制定人力资源整体规划,搭建适配的人才体系、组织架构与管控模式。
2. 负责招聘体系、薪酬绩效、培训发展、员工关系、企业文化全模块管理与优化。
3. 主导核心人才吸引、选拔、任用、保留与梯队建设,支撑业务扩张与关键岗位供给。
4. 设计并落地激励机制、绩效考核、股权激励等方案,提升人效与组织活力。
5. 处理高层管理沟通、劳动风险、重大员工关系问题,保障合规与稳定。
6. 推动企业文化建设、团队氛围、价值观落地,提升敬业度与凝聚力。
7. 对接各业务部门,提供组织诊断、人力赋能、管理咨询等专业支持。
任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验:15年以上人力资源工作经验,7年以上人力资源总监/HRD同等岗位管理经验,有中大型企业、集团化公司经验优先。
3、精通人力资源全模块,擅长组织发展、人才盘点、绩效激励、薪酬体系设计。
具备出色的战略思维、统筹决策与沟通协调能力,作风务实、责任心强,能快速融入民营矿山企业管理环境。
工作地点
拉萨堆龙德庆区西藏集为建设工程有限公司金玺苑6号楼
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职位发布者
德先生/HR
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德先生 / HR
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
西藏集为矿山运营股份有限公司
矿产/采掘
300-499人
西藏集为矿山运营股份有限公司于2014年注册成立于西藏自治区经济技术开发区,位于拉萨柳梧新区,注册资本金为1.2亿元。公司经营范围包括:矿山建设管理;采矿运营管理;矿产品加工、销售;矿山工程施工总承包;房屋建筑工程施工总承包;市政公用工程施工总承包;水利水电工程施工总承包;公路工程总承包和劳务分包等。公司在创建一流的高海拔矿山施工总承包品牌的同时,吸纳并组建了一支优秀的的管理及技术团队,目前高级工程师占总人数的10%,工程师占总人数的20%,技工占总人数的60%,其他10%。还有数千万的大型设备投入,包括凿岩台车、坑内卡车、铲运机、发电机、空压机、挖掘机、转载机等。我们秉承“诚信务实、追求卓越”的核心价值观,以“建设美好集为、共享明日辉煌”为发展愿景,传承“凝心聚力、只争朝夕”的精神,踊跃的加入惠及民生的现代化西部大开发项目,肩负着国家战略资源的供给,支撑地方经济发展的重任,发扬实业兴邦的精神,公司逐步走向跨越式发展的新阶段,在助推西藏经济腾飞的同时,将立足西藏,面向全国,走向世界。展望未来,公司将以发展为主题,以资本化为导向,以效益为中心,以科技创新为根本,不断进行企业管理理念、管理制度和科学技术的改革,践行“创优质产品是我们永恒的苛求”的质量方针,与广大合作伙伴增进并建立长期友好关系,实现和谐发展,共享成功果实;肩负公司的社会责任和使命,高度关注环境环保,关爱生命健康,努力把企业建设成为环保安全型、资源节约型、技术高新化、经营规模化、管理集约化、效益高效化的大型企业!公司愿景、核心价值观、战略定位和企业精神公司愿景:建设美好集为,共享明日辉煌公司核心价值观:诚信务实追求卓越战略定位:以打造高海拔工程品牌为基础,立足西藏,面向全国,走向世界,创集为之大成企业精神:凝心聚力,只争朝夕
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