更新于 5月28日

销售工程师(半导体检测设备)

6000-12000元
  • 深圳光明区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招3人

职位描述

电子/半导体/集成电路电子设备制造
岗位职责: 1、制定和实施销售工作计划,完成年度销售任务和重点产品的行业推广工作。 2、负责潜在客户的开发与渠道建设,扩大公司产品在国内的市场份额; 3、负责商务合同签订,负责货款的回收及后续项目的开发; 4、收集和反馈行业动态、客户需求、竞品状况等市场资料; 技能要求: 1、年龄22-35岁,男女不限。 2、大专以上学历,3年以上设备类销售经验,熟悉EMS行业,半导体封装行业,汽车电子行业资源优先考虑; 3、良好的沟通能力,思维敏捷应变能力强,具有闯劲及团队精神; 4、能吃苦耐劳, 能够适应国内出差; 5、能承受较大的工作压力,有很好的市场嗅觉,触觉灵敏; 6、有带过项目及具备团队管理经验者优先; 7、良好的纪律意识,遵守公司规章制度; 办公地点:华南区域(办公自由,可以在家办公)。 公司简介: 日联科技成立于2002年, 日联科技是中国工业X射线领域的龙头企业,也是国家级专精特新“小巨人”企业、是科创板上市公司(股票代码688531)。公司主要产品是工业X射线检测装备和X射线发射源,用于全球几大高科技工业制造领域的产品质量检测,在业界被称为“工业医生”。目前公司总部位于无锡国家高新区,在国内有深圳、无锡、重庆三个制造基地,并在马来西亚建设境外工厂。公司当前有两个研发中心、一个先进检测应用技术研究院。 薪酬待遇: 1、购买五险一金:包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金; 2、、每年两次的年度旅游:一次长途旅游,一次短途旅游; 3、每年一度的年度体检等员工关怀项目; 4、在同行中具有竞争力的薪酬福利待遇,提供项目奖、绩效奖等,年底发放年终奖和企业分红。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、定期体检、节日福利、餐补

工作地点

光明区深圳市光明新区邦凯路9号邦凯工业园A栋
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

深圳市日联科技有限公司/人事

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深圳市日联科技有限公司
日联科技成立于2002年,现已成为国内从事精密X射线技术研究和X射线智能检测装备研发、制造的国家高新技术企业、及国内X射线智能检测系统集成商。现已发展为国内本行业的领航者及全球第四家微米级X射线源开发技术拥有者,其项目及其技术填补了国内多项技术空白。该技术和装备广泛应用于电子半导体、警用反恐、新能源、工业无损探测、航天军工等高科技行业。日联科技拥有中外从业多年的资深专业研发团队,建有省级工程技术研究中心、高层次科技创新平台的院士工作站、以及基于“工业4.0”的工业云平台。承担了国家重大科技项目“02专项”,“863项目”及云计算、大数据等“工业4.0”新领域X射线智能检测装备的研发,并和中科院、清华大学、中国人民公安大学等高校及科研机构联合突破射线影像的核心技术,目前已授权200多项专利。企业已获得ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康与安全管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证。产品获得公安部三所认证、辐射安全许可证、美国FDA认证、欧盟CE认证。时至今日,日联科技分别在无锡、深圳、重庆建立三大研发及制造工厂,并在北京、沈阳、天津、西安、青岛、武汉、成都、宁波、厦门等地设有销售及服务处。在美国、墨西哥、欧洲、英国、俄罗斯、巴西、厄瓜多尔、澳大利亚、中东及东南亚等全球设有分销和服务网点。日联科技致力于走品牌路线,目前“UNICOMP”品牌在国内外已经名声斐然。客户包括松下、三星、富士康、博世、索尼、飞利浦、伟创力、比亚迪、TCL、中兴等众多国际知名公司。公司秉承诚信、开拓、精益求精的经营宗旨,倡导“乐观的精神、坚强的意志、不灭的信念、感恩的心态”的企业文化精神,以专业、高效、优质的服务,持续为客户及合作伙伴提供创新和可衡量的增值服务。为实现“做全球最大X射线企业、创全球最令人尊敬品牌”的伟大愿景而努力拼搏。公司自主研发和制造的产品有:*透视检测设备:X-Ray FX系列、AX系列、LX系列(FX系列适用于PCB制造业,AX系列适用于PCBA装配业,LX系列适用于电池、太阳能行业)*自动光学检测设备:AOI线阵扫描设备(适用于SMT工艺流程中印刷、贴片等)*全自动清洗机:SC-P2系列(适用于钢网、PCB、PCBA、LED、LCD等)*气电结合式钢网清洗机(Unicomp SC-EPI)*非标产品定制另外,公司还代理炉温测试仪器及其附件、PCB分板机以及元件成型设备等其他相关设备.同时,公司还向EMS行业专门提供"一站式解決方案",包括无铅工艺、设备、工具、耗材及技术服务。一、发展路线:1、管理类:文员--助理--专员--主管--副经理--经理--高级经理--副总/总监2、技术类:初级技术员--技术员--高级技术员--助理工程师--工程师--高级工程师--技术主管--副经理--经理--高级经理--副总/技术总监3、根据员工的个人能力和自身特长,也可采取员工价值取向多元化的发展路线。二、薪酬福利:1、绩效奖、项目奖、创新奖、年终奖等2、7.5小时/天(8:45-12:00 13:15-17:30)、大小周轮休、弹性工作制;3、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、病假等一系列假期;4、K歌大赛、摄影大赛、各类协会活动(如乒乓球、羽毛球、篮球、爬山协会等);5、五险一金、员工结婚、生子贺金、节日礼金、生日庆典、电话补助、月度生活福利品等;6、内/外部培训、技术/论坛/行业研讨会交流、国内/国外参展、公司内部图书馆等广阔的发展空间及培训机会;7、为符合政策员工办理积分入户以及人才安居工程;8、每年一次免费健康体检;9、每年至少一次调薪机会;10、公司内部感恩基金工程(为有家庭困难的员工给予基金资助);11、上下班指定地点班车接送;12、公司宿舍配置:空调、热水器、洗衣机、饮水机、免费WIFI、员工4人/间、管理人员2人/间;
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