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电气工程师

1.5-2.2万
  • 东莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

非标自动化电气工程师英语熟练
岗职描述:
1、本科及以上学历,电气自动化相关专业,3年以上非标锂电设备行业经验;
2、同机械工程师一起做好公司新项目的评估,为项目做好准备;
3、项目的电路设计,PLC程序控制的编写(欧姆龙/基恩士/汇川)、调试,元器件的选型;
4、负责非标设备的电气图纸设计,外包项目核心件BOM的编制,电气元件采购清单列表制作;
5、引导采购做好样机外购件的采购;
6、样机的电气装配及安装电路检查;
7、项目图纸资料的整理归档,可便随时查阅;
8、机器整机的调试,讲运行效果与预期效果对比,将机器做出改进;
9、对公司现有项目的技术改进;
10、给新人项目编写程序参照框架;
11、对销售人员,售后人员做好技术支持;
12、设备完成时的问题总结;
13、整理客户、生产、售后的问题反馈。
技能要求:
1、独立设计电路、编写PLC程序及相应的人机界面程序;
2、熟悉伺服控制系统、步进控制系统(例松下伺服、研控步进);
3、熟悉公司各种电气设备的使用和维护,掌握电气方面评估及电气部分设计与改造的技能;
4、对公司的相关资料、知识产权等进行保密。
5、具有良好的沟通、协调和推进能力,善于与人交往,待人公平。
公司简介:
日联科技成立于2002年, 日联科技是中国工业X射线领域的龙头企业,也是国家级专精特新“小巨人”企业、是科创板上市公司(股票代码688531)。公司主要产品是工业X射线检测装备和X射线发射源,用于全球几大高科技工业制造领域的产品质量检测,在业界被称为“工业医生”。目前公司总部位于无锡国家高新区,在国内有深圳、无锡、重庆三个制造基地,并在马来西亚建设境外工厂。公司当前有两个研发中心、一个先进检测应用技术研究院。
工作地址:东莞大朗丰源创新科技园 日联科技(导航:深圳市日联科技有限公司东莞分公司)
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工作地点

东莞丰源创新科技产业园大朗镇宝陂新宝三街6号

职位发布者

黄蓉/人事

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公司Logo深圳市日联科技有限公司
日联科技成立于2002年,现已成为国内从事精密X射线技术研究和X射线智能检测装备研发、制造的国家高新技术企业、及国内X射线智能检测系统集成商。现已发展为国内本行业的领航者及全球第四家微米级X射线源开发技术拥有者,其项目及其技术填补了国内多项技术空白。该技术和装备广泛应用于电子半导体、警用反恐、新能源、工业无损探测、航天军工等高科技行业。日联科技拥有中外从业多年的资深专业研发团队,建有省级工程技术研究中心、高层次科技创新平台的院士工作站、以及基于“工业4.0”的工业云平台。承担了国家重大科技项目“02专项”,“863项目”及云计算、大数据等“工业4.0”新领域X射线智能检测装备的研发,并和中科院、清华大学、中国人民公安大学等高校及科研机构联合突破射线影像的核心技术,目前已授权200多项专利。企业已获得ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康与安全管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证。产品获得公安部三所认证、辐射安全许可证、美国FDA认证、欧盟CE认证。时至今日,日联科技分别在无锡、深圳、重庆建立三大研发及制造工厂,并在北京、沈阳、天津、西安、青岛、武汉、成都、宁波、厦门等地设有销售及服务处。在美国、墨西哥、欧洲、英国、俄罗斯、巴西、厄瓜多尔、澳大利亚、中东及东南亚等全球设有分销和服务网点。日联科技致力于走品牌路线,目前“UNICOMP”品牌在国内外已经名声斐然。客户包括松下、三星、富士康、博世、索尼、飞利浦、伟创力、比亚迪、TCL、中兴等众多国际知名公司。公司秉承诚信、开拓、精益求精的经营宗旨,倡导“乐观的精神、坚强的意志、不灭的信念、感恩的心态”的企业文化精神,以专业、高效、优质的服务,持续为客户及合作伙伴提供创新和可衡量的增值服务。为实现“做全球最大X射线企业、创全球最令人尊敬品牌”的伟大愿景而努力拼搏。公司自主研发和制造的产品有:*透视检测设备:X-Ray FX系列、AX系列、LX系列(FX系列适用于PCB制造业,AX系列适用于PCBA装配业,LX系列适用于电池、太阳能行业)*自动光学检测设备:AOI线阵扫描设备(适用于SMT工艺流程中印刷、贴片等)*全自动清洗机:SC-P2系列(适用于钢网、PCB、PCBA、LED、LCD等)*气电结合式钢网清洗机(Unicomp SC-EPI)*非标产品定制另外,公司还代理炉温测试仪器及其附件、PCB分板机以及元件成型设备等其他相关设备.同时,公司还向EMS行业专门提供"一站式解決方案",包括无铅工艺、设备、工具、耗材及技术服务。一、发展路线:1、管理类:文员--助理--专员--主管--副经理--经理--高级经理--副总/总监2、技术类:初级技术员--技术员--高级技术员--助理工程师--工程师--高级工程师--技术主管--副经理--经理--高级经理--副总/技术总监3、根据员工的个人能力和自身特长,也可采取员工价值取向多元化的发展路线。二、薪酬福利:1、绩效奖、项目奖、创新奖、年终奖等2、7.5小时/天(8:30-12:00 13:30-17:30)、大小周轮休、弹性工作制;3、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、病假等一系列假期;4、K歌大赛、摄影大赛、各类协会活动(如乒乓球、羽毛球、篮球、爬山协会等);5、五险一金、员工结婚、生子贺金、节日礼金、生日庆典、电话补助、月度生活福利品等;6、内/外部培训、技术/论坛/行业研讨会交流、国内/国外参展、公司内部图书馆等广阔的发展空间及培训机会;7、为符合政策员工办理积分入户以及人才安居工程;8、每年一次免费健康体检;9、每年至少一次调薪机会;10、公司内部感恩基金工程(为有家庭困难的员工给予基金资助);11、上下班指定地点班车接送;12、公司宿舍配置:空调、热水器、洗衣机、饮水机、免费WIFI、员工4人/间、管理人员2人/间;
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