更新于 12月9日

外贸销售助理

6000-9000元
  • 深圳光明区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招2人

职位描述

外贸助理英语熟练
任职要求:
1、大专以上学历,年龄35岁以下,英语熟练;
2、有销售助理岗位工作经验1年以上,熟悉跟单流程、金蝶系统操作流程;
3、对办公软件运用熟练,对EXCEL函数及公式能熟练运用;
4、熟悉标书制作流程及细节;
5、性格温和,适应性强,有较好的工作计划性,做事仔细认真。
岗位职责:
1、协助销售人员制作报价单, 技术方案,负责跟进订单的签署、付款、项目生产进度、出货及验收情况;
2、负责公司销售文件(合同、技术协议等)的管理、归档、整理、保管工作;订单交期的跟踪;
3、根据公司应收货款金额及时间表, 监督各销售人员催款情况;
4、负责销售指标的统计报表、报告的制作,销售台账的维护更新;
5、客户样品的管理, 配合工程师检测样品和检测报告的制作;
6、负责销售部内务、销售会议记录、销售费用报销等工作;
7、负责招投标项目的网站注册、报名、分配、标书制作、封标邮寄;
8、负责及时处理销售人员反馈回来的各种问题或事项;
9、负责网销信息的分配、跟踪及时反馈跟进进度;跟踪监督公司分配的网络客户,销售人员必须在1H以内沟通处理完毕并及时反馈销售助理跟沟通进度结果;
10、销售人员的报销单据,遇到区域外费用报销时,注意及时核对OA系统上销售人员提交的外省出差申请;
11、严格按照公司报销制度进行审核每月销售人员的报销单据,针对私家车公用,除严格遵守私车公用制度以外,销售人员出差需要私车公用的,要对照OA系统上的申请(写明客户名称、出发地点、返回地点,预计来回公里数)进行核对确认;
12、参与协调销售部门与公司其它各职能部门的相关工作;
13、协助部门负责人的工作并完成指定的其它工作事项。

工作地点

光明区深圳市日联科技有限公司邦凯科技园

职位发布者

黄蓉/人事

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公司Logo深圳市日联科技有限公司
日联科技成立于2002年,现已成为国内从事精密X射线技术研究和X射线智能检测装备研发、制造的国家高新技术企业、及国内X射线智能检测系统集成商。现已发展为国内本行业的领航者及全球第四家微米级X射线源开发技术拥有者,其项目及其技术填补了国内多项技术空白。该技术和装备广泛应用于电子半导体、警用反恐、新能源、工业无损探测、航天军工等高科技行业。日联科技拥有中外从业多年的资深专业研发团队,建有省级工程技术研究中心、高层次科技创新平台的院士工作站、以及基于“工业4.0”的工业云平台。承担了国家重大科技项目“02专项”,“863项目”及云计算、大数据等“工业4.0”新领域X射线智能检测装备的研发,并和中科院、清华大学、中国人民公安大学等高校及科研机构联合突破射线影像的核心技术,目前已授权200多项专利。企业已获得ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康与安全管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证。产品获得公安部三所认证、辐射安全许可证、美国FDA认证、欧盟CE认证。时至今日,日联科技分别在无锡、深圳、重庆建立三大研发及制造工厂,并在北京、沈阳、天津、西安、青岛、武汉、成都、宁波、厦门等地设有销售及服务处。在美国、墨西哥、欧洲、英国、俄罗斯、巴西、厄瓜多尔、澳大利亚、中东及东南亚等全球设有分销和服务网点。日联科技致力于走品牌路线,目前“UNICOMP”品牌在国内外已经名声斐然。客户包括松下、三星、富士康、博世、索尼、飞利浦、伟创力、比亚迪、TCL、中兴等众多国际知名公司。公司秉承诚信、开拓、精益求精的经营宗旨,倡导“乐观的精神、坚强的意志、不灭的信念、感恩的心态”的企业文化精神,以专业、高效、优质的服务,持续为客户及合作伙伴提供创新和可衡量的增值服务。为实现“做全球最大X射线企业、创全球最令人尊敬品牌”的伟大愿景而努力拼搏。公司自主研发和制造的产品有:*透视检测设备:X-Ray FX系列、AX系列、LX系列(FX系列适用于PCB制造业,AX系列适用于PCBA装配业,LX系列适用于电池、太阳能行业)*自动光学检测设备:AOI线阵扫描设备(适用于SMT工艺流程中印刷、贴片等)*全自动清洗机:SC-P2系列(适用于钢网、PCB、PCBA、LED、LCD等)*气电结合式钢网清洗机(Unicomp SC-EPI)*非标产品定制另外,公司还代理炉温测试仪器及其附件、PCB分板机以及元件成型设备等其他相关设备.同时,公司还向EMS行业专门提供"一站式解決方案",包括无铅工艺、设备、工具、耗材及技术服务。一、发展路线:1、管理类:文员--助理--专员--主管--副经理--经理--高级经理--副总/总监2、技术类:初级技术员--技术员--高级技术员--助理工程师--工程师--高级工程师--技术主管--副经理--经理--高级经理--副总/技术总监3、根据员工的个人能力和自身特长,也可采取员工价值取向多元化的发展路线。二、薪酬福利:1、绩效奖、项目奖、创新奖、年终奖等2、7.5小时/天(8:30-12:00 13:30-17:30)、大小周轮休、弹性工作制;3、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、病假等一系列假期;4、K歌大赛、摄影大赛、各类协会活动(如乒乓球、羽毛球、篮球、爬山协会等);5、五险一金、员工结婚、生子贺金、节日礼金、生日庆典、电话补助、月度生活福利品等;6、内/外部培训、技术/论坛/行业研讨会交流、国内/国外参展、公司内部图书馆等广阔的发展空间及培训机会;7、为符合政策员工办理积分入户以及人才安居工程;8、每年一次免费健康体检;9、每年至少一次调薪机会;10、公司内部感恩基金工程(为有家庭困难的员工给予基金资助);11、上下班指定地点班车接送;12、公司宿舍配置:空调、热水器、洗衣机、饮水机、免费WIFI、员工4人/间、管理人员2人/间;
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