资深HRBP（氛围好，待遇高）

岗位职责：
1、业务伙伴支持：紧密贴近业务场景，精准洞察业务战略方向与组织发展需求，助力业务目标与组织能力协同落地；
2、 政策落地执行：传达公司人力资源制度，推动薪酬福利等政策在业务端有效落地；
3、绩效体系运营：主导所负责部门人员绩效考核方案的全生命周期管理，包括方案迭代更新、落地推行及结果复盘评估，通过科学绩效机制激发团队效能，支撑业务成果达成；
4、文化价值观落地：负责企业核心文化与价值观在负责部门的渗透落地，结合团队特性设计文化建设方案，并推动运营执行，保障组织目标与团队凝聚力同频发展。

任职要求:
1、统招本科及以上学历，了解HRBP工作职能、工作模式;
2、至少有2-3年以上HRBP工作经验；
3、工作踏实，反应快捷敏锐、责任心强；
4、具有较高的人际敏锐度，善于换位思考，能精准把握员工的核心诉求。

福利待遇:
1. 不定期团建、生日会、下午茶、节日福利等
2、五险一金
3、各类奖金丰厚
4、年底带薪，休假12天 ！