任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业本科专业;
2、有较强的快速成长意愿和诉求,主动学习,符合公司定向人才培养计划;
3、积极、诚信、乐观、刻苦、乐于协作;
4、有良好的职业操守,责任心强,遵循原则,细致严谨。
岗位职责:
1、办理员工入离职、转正、续签手续、人事档案的整理归档,花名册维护更新;
2、办理员工社保、医保、公积金及相关事宜;
3、参与HR数字化建设,HR系统需求收集和流程优化;
4、协助人力涉及的部分数据统计分析工作;
5、负责每月薪酬核算及报个税工作;
6、协助草拟部分人力相关的文案初稿。
职位福利:五险一金、高温补贴、节日福利、员工旅游、定期体检、绩效奖金、包吃、周末双休