鞋服商品主管

岗位职责
商品规划管理
制定年度/季度商品计划，科学规划品类结构与采买量
建立门店分级配货标准，优化区域商品周转效率
库存健康管控
监控门店及仓库库存结构，及时启动调拨/促销策略
主导季末库存清理计划，控制滞销品占比≤15%
销售策略支持
输出商品主推方案（重点款卖点话术、搭配建议、定价机制）
定期门店实地走访，收集销售反馈并优化货品部署
跨部门协同
协同设计团队控制生产成本，确保商品利润率
为区域销售团队提供商品培训与数据支持
任职资格
必备条件：
大专及以上学历，3年以上鞋服行业商品管理经验
具备实体渠道商品规划能力，操盘货值≥2000万元/年
熟练使用商品分析报表（Excel必备，ERP系统操作经验优先）
核心能力要求：
实体商品管控力
精通门店配货逻辑（商圈特性/面积/客群适配）
掌握女装女鞋品类季节流转特征及销售节奏
数据分析能力
通过销售/库存数据诊断商品问题点
能独立测算促销活动盈亏平衡点
执行力与抗压性
可高频次出差走访区域市场（月均7-10天）
在季末清仓等关键节点可承受高强度工作
优先录用条件：

• 有女装/女鞋品牌区域商品管理经验

• 主导过30家以上门店的商品体系搭建
薪资福利
固薪+季度绩效奖金
完善的职级晋升通道（每年2次评定机会）
行业培训资源（商品管理/零售运营课程）
员工内购特权与差旅补贴
以货盘为棋局，用数据做决策

期待您助力全国门店提升商品运营效率